Mai exact, între octombrie 2017 şi noiembrie 2018, directoarea a emis 6 ordine ce l-au vizat pe soțul său și a încheiat cu acesta 2 contracte individuale de muncă.
Potrivit documentelor, directoarea și-a angajat soțul în calitate de operator biomasă (fochist) de două ori, pentru perioade determinate, în perioada rece a anului.
Prin urmare, subiectul controlului nu a respectat prevederile Legii privind declararea averii și intereselor personale.
Pentru fapta sa, acum, directoarea grădiniţei riscă să nu mai poată ocupa o funcție publică sau de demnitate publică pentru o perioadă de 3 ani.
Adăuga comentariu