CSM propune testarea psihologică a judecătorilor și a candidaților la funcția de magistrat

Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a propus autorităților ca noul proiect de Lege privind selecția și evaluarea performanțelor judecătorilor să reglementeze și testarea psihologică a magistraților.

Decizia a fost luată la ultima reuniune a CSM, transmite bizlaw.md.

Potrivit deciziei, testarea psihologică va consta în susținerea unui test scris și a unui interviu în fața unui psiholog desemnat din rîndul specialiștilor acreditați. Rezultatele testării psihologice vor fi concretizate într-un raport, care cuprinde profilul psihologic al fiecărui candidat și calificativul ”admis” sau ”respins”.

Totodată, CSM propune noi reguli privind evaluarea magistraților. Mai exact, evaluarea ordinară a performanțelor să se desfășoare în următorul mod:

- evaluarea judecătorilor cu vechimea în muncă pînă la cinci ani, o dată la doi ani;

- evaluarea judecătorilor cu o vechime de la cinci la zece ani, o dată la trei ani;

- evaluarea judecătorilor cu o vechime mai mare de zece ani, o dată la cinci ani.

O altă propunere a Plenului CSM e ca procedura de evaluare a judecătorilor să aibă loc în format electronic, pentru a exclude opinia (influența) subiectivă a membrilor Colegiului de selecție și evaluare.

Informația în program ar urma să fie introdusă de către colaboratorii Colegiului în baza datelor prezentate de judecător (verificate de secretariat) și a celor colectate de CSM. Fiecare criteriu să fie evaluat cu un punctaj stabilit prin Regulament, aprobat de CSM.