Din 1 iulie se vor aplica noile proceduri de calculare şi plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă.
Conform noilor reglementări, angajatorul va stabili, calcula şi achita, din mijloacele financiare proprii, indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă pentru primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă, însă nu mai mult de 15 zile cumulative pe parcursul unui an calendaristic în cazul mai multor perioade de incapacitate temporară de muncă ale aceluiaşi angajat.
Potrivit informațiilor prezentate de Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS), stabilirea indemnizaţiei de către angajator se va efectua în baza certificatului medical în original, pe suport de hîrtie. În cazul pierderii certificatului medical, angajatorul va stabili indemnizaţia în baza duplicatului eliberat în modul stabilit. Cuantumul lunar al indemnizaţiei plătite din mijloacele financiare ale angajatorului va constitui 75% din salariul mediu al angajatului.
Casele teritoriale de asigurări sociale vor stabili şi calcula indemnizaţia începînd cu a şasea zi de incapacitate temporară de muncă. Iar în cazul mai multor perioade de incapacitate temporară de muncă - din prima zi după expirarea celor 15 zile cumulative plătite din mijloacele angajatorului. Indemnizaţia se va achita din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.
De asemenea, casele teritoriale de asigurări sociale vor stabili şi vor calcula indemnizaţiile cauzate de tuberculoză, SIDA sau de o maladie oncologică, indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav - începînd cu prima zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă. Indemnizaţiile se vor achita din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.
Începînd cu 1 iulie este modificată şi baza de calcul a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă. Baza de calcul va constitui venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate şi achitate contribuţii individuale de asigurări sociale.
Cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă se va stabili de către casele teritoriale de asigurări sociale, diferenţiat, în funcţie de durata stagiului de cotizare. Este vorba despre 60% din baza de calcul - în cazul unui stagiu de cotizare de pînă la 5 ani, 70% din baza de calcul - în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 şi 8 ani, iar 90% din baza de calcul - în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.
În cazul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de tuberculoză, SIDA sau de o maladie oncologică cuantumul va fi de 100% din baza de calcul stabilită conform prevederilor legale.
Calcularea şi plata indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă pentru concediile medicale acordate pînă la 30 iunie inclusiv, care continuă şi după această dată, se vor efectua de către angajator, în conformitate cu reglementările în vigoare de pînă la 30 iunie.
Adăuga comentariu