Молдова сталкивается с острой нехваткой кадров в полиции

В настоящее время в органах Министерства внутренних дел остаются вакантными около 950 рабочих мест, сообщает NOI.md.

Данные содержатся в отчете о деятельности полиции в первой половине 2017 года. Решение этой проблемы является приоритетом для Генерального инспектората полиции, говорится в документе.

Так, большинство вакантных мест предназначено для офицеров – 551. За ними следуют младшие офицеры – 347, гражданские лица – 30, госслужащие – 17. Большое число вакантных мест регистрируется в следующих подразделениях полиции: Кагульский инспекторат полиции – 49 (27,53%), Кантемирский ИП – 24 (21,43%), Новоаненский ИП – 26 (19,57%). В отношении динамики трудоустройства, в отчетный период на работу приняты 447 человек и уволены 584 сотрудника, преимущественно по собственному желанию.

Согласно штатному расписанию, численность персонала полиции составляет около 9200 человек, из которых более 6000 – это офицеры, 2600 – подофицеры, 232 гражданских сотрудника и 42 государственных служащих.

Анализ текучести кадров показывает, что, несмотря на разнообразные действия по найму персонала, нехватка кадров продолжает быть острой. Проблема вызвана в основном отсутствием потенциальных кандидатов, в частности, в сельской местности, непривлекательностью профессии полицейского – оплатой, условиями труда и выхода на пенсию, отсутствием жилья, нехваткой времени на семью и детей.

Статистические данные показывают также, что в органах МВД работают в основном молодые люди, доля полицейских в возрасте до 35 лет составляет около 60%. Из общего числа полицейских доля женщин-полицейских составляет 14,6%. Кроме того, доля полицейских выпускников вузов – почти 70%. Доля сотрудников с юридическим образованием – 52%.