Se caută angajaţi care vor putea ridica salarii lunare de zeci de mii de lei. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a realizat topul "100 cel mai bine plătite locuri de muncă vacante."
În capul listei se află o companie care activează în domeniul IT. Firma oferă cea mai mare leafă de 30.000 de lei pentru funcţia de programator.
Cu 5.000 de lei mai puţin poate primi un manager de la o companie de telefonie mobilă din Capitală.
O altă firmă din domeniul IT caută specialişti în telecomunicaţii şi exploatarea sistemelor informatice, iar pentru asta oferă lunar un salariu de pînă la 23.000 de lei.
Lefuri de 10.000 de lei sînt propuse inginerilor, contabililor, lăcătuşilor, sudorilor, traducătorilor, dar şi tehnicienilor din industria textilă.
Pentru funcţiile de bucătar, tencuitor, croitor sau agent de vînzări, salariile variază între 8.000 şi 9.000 de lei.
Topul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă mai arată că întreprinderile, care propun cel mai bine plătite locuri de muncă îşi desfăşoară activitatea în oraşele Chișinău și Bălţi.
Все это не очень правдоподобно. Когда говорят до 23000 леев это что означает? 1000 леев это тоже до 23000 леев! Частные фирмы запросто заявляют одну зарплату, а в реальности платят другую, заявляя, что эту зарплату работник не заработал, даже если он хорошо работал и его не хотят потерять обещая в будущем увеличить зарплату. Правильно было бы (как в ЕС) чтобы при приеме на работу подписывался контракт где указывалась конкретная зарплата, а также период испытательного срока. В период испытательного срока зарплата должна выплачиваться как в контракте. Почему в Молдове это не происходит? да потому, что больше половины зарплата выплачивается в конверте и в контракте полный размер оплаты не указывается, вот и дурят народ работодатели, обещают одно, а платят другое.
Adăuga comentariu