В настоящее время Национальное агентство занятости населения осуществляет свою деятельность по всей стране посредством территориальных агентств, имеющих статус юридических лиц.
Если проект модернизации органа будет утвержден, эти агентства потеряют статус юридического лица, что приведет к пересмотру самой структуры НАЗН. Предельная численность Агентства будет составлять 250 единиц, 50 из которых – в центральном аппрате и 200 – в территориальных подразделениях.
Центральный аппарат НАЗН будет отвечать за координацию реализации политики в области занятости населения на национальном уровне, регулируя работу подразделений. Кроме того, только центральный аппарат будет заниматься такими функциями, как исследование и прогноз рынка труда, реализация политики миграции рабочей силы, закупка товаров и услуг для всех подразделений, осуществление всех платежей, связанных с выплатой заработной платы сотрудников, оказание услуг, принятие мер по трудоустройству.
В обязанности территорриальных подразделений будет входить непосредственное обслуживание желающих трудоустроиться и работодателей данного района, мониторинг рынка труда и сотрудничество со всеми участниками рынка труда на местном уровне.
«Эта структура будет способствовать внедрению и эффективному мониторингу услуг и мер занятости населения путем централизации на территориальном уровне прямых отношений с клиентами (безработными, людьми, находящимися в поисках работы, и работодателями)», – говорится в проекте.
Реализация проекта приведет к дополнительным расходам. Министерство утверждает, что снижение штата может привести к увеличению заработной платы других сотрудников примерно на 30%.
Добавить комментарий