Две крупные компании хотят уволить сотрудников, но не могут

В последние месяцы техногиганты объявили о многотысячных сокращениях по всему миру.

Как пишет Bloomberg, их планы столкнулись с большими препятствиями в некоторых европейских странах.

Всё дело в трудовом законодательстве, благодаря которому, в отличие от США, здесь практически невозможно уволить людей без предварительного согласования с организациями по защите интересов трудящихся.

Тысячи ИТ-специалистов в некоторых странах сейчас находятся в подвешенном состоянии и не знают, как их затронут переговоры, которые могут длиться бесконечно. К примеру, во Франции Alphabet пытается уговорить сотрудников уходить по собственному желанию и обещает откупиться щедрыми выходными пособиями.

Во Франции и Германии трудовое законодательство одно из самых строгих в регионе. Компании обязаны согласовывать массовые увольнения с трудовыми советами — это органы, состоящие из избираемых работников и создаваемые для обсуждения трудовых моментов между ними и руководством — в частности, то, сколько специалистов и каких можно уволить. Это длительный процесс, который требует сбора информации, диалога, и не факт, что все это закончится в пользу компании.

Поэтому, отмечают источники Bloomberg, увольнения если и затронут офисы Google в этих двух странах, то в самую последнюю очередь. Представитель Google подтвердил изданию, что переговоры действительно ведутся, и добавил, что компания не планирует сокращать в Румынии, Греции и Австрии. Каждая юрисдикция прорабатывается в индивидуальном порядке.

Источники Bloomberg говорят, что переговоры Google в Париже могут занять недели, а работа тем временем будет продолжаться в штатном режиме. Местный менеджмент, по словам сотрудников, дал понять, что «уходить» насильно никого не будут.