Расширены категории лиц, при трудоустройстве которых работодатель получает субсидию

Положение о субсидиях на работу будет изменено. Решение по этому поводу принято на сегодняшнем заседании правительства. Изменения направлены на введение нового круга лиц, при трудоустройстве которых работодатель получает право на получение субсидии на создание рабочих мест.

Согласно Положению о субсидировании рабочих мест, субъектами субсидии являются юридические и физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, некоммерческие организации, лица, осуществляющие профессиональную деятельность, резиденты Республики Молдова.

Таким образом, в соответствии с утвержденными изменениями субсидия будет предоставляться также лицам, получающим выплаты по заработной плате в результате:

• трудоустройства в аграрном секторе на основе индивидуального трудового договора, связанного с видами деятельности, предусмотренными в группах 01.1-01.6 Классификатора видов деятельности в экономике Молдовы (КАЭМ);
• работы в особых условиях труда в соответствии с приложением № 2 Закона о системе государственного социального страхования;
• возобновления деятельности по частичной программе до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
• оплачиваемого ежегодного отпуска;
• учебного отпуска;
• оплачиваемого дополнительного отпуска;
• трудоустройства в аграрном секторе на основе индивидуального трудового договора для других видов деятельности, кроме тех, которые входят в группы 01.1-01.6 КАЭМ.

При этом изменения в Положении распространяются на лиц, которые в течение не менее 12 месяцев подряд, предшествующих месяцу трудоустройства, не имели дохода в виде заработной платы. Целью изменений является корректировка условий в части субсидирования, обеспечение работодателей субсидией, относящейся к лицам (работникам), не имевшим дохода в результате наличия статуса:

• лиц, занимающих выборные должности или назначенных в органы исполнительной, законодательной или судебной власти;
• лиц, работающих в судебной системе;
• лиц, работающих в судах и органах прокуратуры;
• лиц, работающих на основании индивидуального трудового договора, резидентов ИТ-парка, в том числе возобновивших свою деятельность по программе неполного рабочего времени до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
• членов совета директоров;
• лиц, восстановленных на работе по решению суда или активно участвующих в проектах, финансируемых извне.

Также внесены изменения, согласно которым субсидия будет предоставляться при выплате заработной платы путем перечисления на счет работника, а также в случае, если выплата заработной платы за первое полугодие 2021 года произведена денежными средствами.

При этом срок подачи заявления для инвалидов, занятых на специализированных предприятиях, на первое полугодие 2021 года продлен до 30 апреля 2022 года включительно.

Расходы на субсидирование рабочих мест производятся в пределах бюджетных ассигнований, ежегодно утверждаемых в государственном бюджете, а размер субсидии устанавливается в соответствии с категорией работника.

Поправки к Положению, утвержденные Постановлением Правительства № 49/2021, вступают в силу со дня публикации в «Официальном мониторе».