Национальный орган неподкупности (НОН) констатировал нарушение правового режима конфликта интересов, совершенное директором Главного управления социального обеспечения, защиты семьи и ребенка Фалешсткого районного совета.
По данным НОН, в 2018 году она наняла своего сына менеджером подразделения, подведомственного Управлению, подписав приказ о его приеме на работу и индивидуальный трудовой договор, передает Știri.md.
Впоследствии глава Управления направила председателю Фалештского района заявление о конфликте интересов, в котором упомянула состояние конфликта, возникшего при приеме заявления о приеме на работу от сына. Однако инспектор по неподкупности считает это заявление недействительным, поскольку оно было подано после истечения срока конфликта интересов.
Согласно информации, собранной в ходе проверки, в марте 2020 года, после того как выяснилось, что в НОН было зарегистрировано уведомление по этому делу, сын женщины подал прошение об увольнении, которое было подписано заместителем главы Управления.
В результате этих действий инспектор по неподкупности установил, что субъект нарушил правовой режим конфликта интересов, поскольку чиновница не задекларировала и не разрешила реальный конфликт интересов с сыном, принимая решения о подписании/заключении административных и юридических документов.
Если акт констатации будет признан окончательным, НОН уведомит председателя Фалештского района о необходимости прекращения трудовых и служебных отношений.
Данному субъекту может быть запрещено занимать общественную или государственную должность, за исключением выборных должностей, в течение 3 лет, и он будет зарегистрирован в Реестре запретов НОН.
Акт констатации может быть обжалован в суде по административным делам.
Добавить комментарий