Какие премии платят частные компании Молдовы?

Фото: eurasianews.md

В 2014 г. заработная плата в частном секторе Молдовы увеличилась в среднем на 5,4%, что ниже уровня в 8,2%, зарегистрированного в прошлом году, передает NOI.md. Об этом свидетельствуют данные выпуска «Обзора заработных плат и прочих вознаграждений PayWell Молдова» 2014 г., подготовленного командой компании PwCMoldova.

Согласно исследованию, также, около 2/3 компаний-участниц обзора, запланировали средний рост заработной платы на уровне 7,2% на 2015 г.

Самый высокий уровень роста заработной платы в этом году пришелся на сектор информационных технологий (10,2%), а самый низкий уровень роста заработной платы был в телекоммуникационном секторе (3,5%) и секторе потребительских товаров и промышленном секторе (4,5%). Из опрошенных компаний, 39% увеличили заработную плату в первом квартале 2014 г., в то время как остальные намерены это сделать в следующие кварталы.

Что касается переменной части заработной платы, большая часть компаний-участниц обзора предоставляют своим работникам премии по результатам работы. Средний уровень премий по результатам работы варьирует от 5% до 40% от фиксированного годового оклада, а наиболее высокие более высокие премии предоставляются топ менеджерам и персоналу, вовлеченному в продажи.

Число компаний, предлагающих фиксированные премии, сократилось по сравнению с предыдущими годами. По данным выпуска обзора нынешнего года, только 29% компаний-участниц предлагают фиксированные премии для всех сотрудников. Наиболее часто встречаемыми фиксированными премиями являются 13-я зарплата, премии по случаю рождения ребенка, а также премии по случаю Международного женского дня.

В то же время, компании-участницы продолжают традицию по включению в пакет заработной платы ряда дополнительных вознаграждений для своих сотрудников. На протяжении последних лет компенсация расходов на питание, социальные мероприятия, а также подарки по особым случаям являются самыми распространенными среди дополнительных вознаграждений представляемых всем работникам.

Компания PwCMoldova на протяжении восьми лет подряд разрабатывает PayWellMoldova - Обзор заработных плат и прочих вознаграждений, который анализирует уровень заработной платы и политику вознаграждения 28 компаний из пяти разных отраслей экономики (сектор товаров повседневного спроса и промышленности, сектор информационных технологий, сектор телекоммуникаций, сектор микрофинансирования и лизинга, а также фармацевтический сектор). Обзор также включает инструмент для анализа, основанный на географическом распределении, численности работников и объеме продаж компаний-участниц. Отчет о заработных платах и прочих вознаграждениях содержит информацию о политике вознаграждения компаний (например, повышение заработной платы, постоянные и гибкие премии), а также анализ около 20 льгот и преимуществ помимо заработной платы, предлагаемых работодателями - от автомобиля компании до питания. Спектр данного обзора, обширность предлагаемых данных, а также число вовлеченных компаний делают PayWell основным источником информации в части вознаграждений персонала на рынке труда Молдовы.

PwC представляет собой сеть компаний, которая объединяет 184 тыс. сотрудников в 157 странах мира, которые обеспечивают высококачественные услуги в области аудита, налогообложения и бизнес-консультирования.