В начале учебного года родителям, дети которых идут в первый и второй класс, предоставляется один нерабочий день. Это же правило распространяется и на последний день учебы.
Эти положения включены в коллективное соглашение «Рабочее время и время отдыха», вступившее в силу 26 июня 2015 года.
Под это соглашение подпадают все предприятия, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы.
Данное положение внесено и выдвинуто по настоянию Министерства образования, культуры и исследований. Ответственным за применение этих положений является работодатель. Для этого родитель должен написать заявление и сослаться на положение. До 2015 года это положение было действительно только для мам.
Трудовой кодекс предусматривает, что при приеме на работу работнику должны быть дополнительно предоставлены применимые к нему коллективные соглашения, коллективный трудовой договор, правила внутреннего распорядка предприятия, а также информация о требованиях охраны здоровья и безопасности труда, касающихся его деятельности.
В случае если работодатель не выполняет свои обязанности, работник может обратиться в территориальные офисы Государственной инспекции труда. Ответственные лица проведут контроль и в случае выявления нарушений наложат на работодателя штраф.
В то же время, если стороны конфликта (в данном случае работодатель и родитель) не пришли к согласию или не согласны с решением примирительной комиссии, они вправе подать в судебную инстанцию заявление о разрешении спора.
Напоминаем, что молдавские учащиеся начнут учебный год 3 сентября, так как первый день осени попадает на субботу.
Добавить комментарий