Как будет рассчитываться пособие по беременности после новых изменений

Начиная с 1 марта женщины в Республике Молдова имеют право получать во время отпуска по беременности и родам как заработную плату, так и пособие по беременности и родам, если они решат работать в этот период.

Согласно новым изменениям, пособие будет рассчитываться по более высокой зарплате одного из супругов, если оба застрахованы, сообщает suntparinte.md.

Работница сможет работать до 36-й недели беременности, срока, установленного приказом работодателя в день получения заявления работницы. Женщине не нужно будет обращаться в территориальную кассу социального страхования для подачи документов для установления соответствующего пособия, так как эта процедура будет осуществляться автоматически НКСС, на основании данных из медицинской справки по беременности и родам.

Сегодня правительство утвердило ряд изменений в Положение, касающихся условий установления, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Таким образом, если застрахованы оба супруга, пособие по беременности и родам будет рассчитываться из более высокого застрахованного дохода одного из них. Данные супруга и факт заключения брака будут подтверждены на основании сведений из Государственного реестра населения.

Ежемесячная величина пособия по беременности и родам составляет 100% от базы исчисления, т.е. от среднемесячного страхового дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу рождения, дохода, с которого исчислялись и уплачивались взносы социального страхования. Застрахованные женщины имеют право на пособие по беременности и родам независимо от продолжительности страхового периода.

В случае исчисления пособия по беременности и родам на основе застрахованного дохода мужа пособие назначается на имя жены. Начисление пособия из заработной платы мужа будет возможно только в том случае, если он подтвердит наличие у него общего страхового стажа не менее трех лет или страхового стажа не менее 9 месяцев, завершенного за последние 24 месяца, предшествующих дате отпуска по беременности и родам.

Если жена находится на иждивении застрахованного мужа, она не должна быть работающей или застрахованной. Если жена является застрахованной женщиной, а муж является работником, личность и качество которого подпадают под действие Закона № 245/2008 о государственной тайне, пособие по беременности и родам будет устанавливаться Национальной кассой социального страхования из застрахованного дохода застрахованной женщины. Однако, если доход супруга выше, работодатель должен будет доплатить разницу.

В этом случае муж предъявляет работодателю копию медицинской справки об отпуске жены по беременности и родам и сведения о размере пособия по беременности и родам, исчисленного из дохода жены. По просьбе мужа работодатель рассчитывает размер пособия по беременности и родам из застрахованного дохода мужа и сравнивает его с доходом жены. Если доход мужа выше, разницу оплачивает работодатель.

Что касается безработных женщин, то они могут получать пособие по беременности и родам, исходя из размера пособия по безработице, действующего на дату рождения. Однако пособие будет предлагаться только при условии, что выплата пособий по безработице будет приостановлена ​​на этот период.

Уточняем, что пособие по беременности и родам назначается в полном объеме на 30-й неделе беременности, на срок 126 календарных дней, а при осложненных родах или рождении двух детей – на 140 календарных дней. При рождении трех и более детей пособие по беременности и родам назначается на 24-й неделе беременности на срок 182 календарных дня.

Относительно пособия по уходу за ребенком отметим, что мать или отец, которые после предоставления отпуска по уходу за ребенком возобновляют свою деятельность, занимаются, осуществляют деятельность с целью получения дохода или уезжают до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, имеет право на ежемесячное пособие и параллельную заработную плату.