Минфин опубликовал для общественных слушаний проект Положения о расчете и выплате годового вознаграждения персоналу в бюджетных единицах по результатам деятельности в 2019 году.
Документ предусматривает, что ежегодная выплата по результатам деятельности в 2019 году может быть предоставлена всем сотрудникам бюджетных единиц (лицам, занимающим общественные должности, государственным служащим, в том числе с особым статусом, относящимся к национальной обороне, государственной безопасности и правопорядку, персоналу, работающему по индивидуальному трудовому договору, а также персоналу Национальной кассы социального страхования, проработавшему в течение 2019 года), передает bizlaw.md.
Однако она не будет предоставлена сотрудникам, которые в течение 2019 года вели неэффективную или несоответствующую профессиональную деятельность или были наказаны.
Регламент также предусматривает расчет суммы годовой премии в виде процента от базовой заработной платы, установленной для работника на конец декабря 2019 года, или в последний рабочий день до конца декабря для лиц, с которыми приостановлены или расторгнуты служебные отношения/индивидуальные трудовые договоры.
Для присуждения ежегодного вознаграждения будут использоваться средства фонда заработной платы в размере не более 50% от базовой заработной платы лиц, имеющих право на получение ежегодного вознаграждения, без ограничения размера вознаграждения для каждого сотрудника.
Ежегодную премию по результатам деятельности в 2019 году предполагается выплатить в декабре 2020 года.
Добавить комментарий