Закон о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе опубликован сегодня в официальном вестнике Республики Молдова «Monitorul Oficial al Republicii Moldova», передает МОЛДПРЕС.
Новый закон направлен на повышение фиксированной части зарплат, регулирует структуру системы оплаты труда, относящиеся к заработной плате права и порядок установления выплат. Так, бюджетники будут получать зарплату на основе системы градации и диапазонов. Концепция реформы предусматривает, что заработная плата будет состоять из фиксированной и варьируемой частей. Варьируемая часть будет зависеть от результатов труда и специфики деятельности работника.
Закон гарантирует сохранение прежнего размера зарплаты в полном объеме, если по новым правилам работнику полагается более низкая заработная плата, чем ранее. Таким образом, работники сохранят, по меньшей мере, свои нынешние доходы. В то же время после реализации реформы ни один из работников бюджетного сектора не будет получать зарплату ниже 2000 леев, а разница между первой и последней ступенями оплаты труда будет составлять всего 15 диапазонов, а не 33, как в настоящее время
Заработная плата будет увеличена бюджетникам во всех областях, включая образование, здравоохранение и социальное обеспечение. Стоимость реализации проекта на 2019-2021 годы составляет 3,9 млрд леев. Ожидается, что к 2021 году примерно на 30% возрастет средняя ежемесячная зарплата сотрудников учреждений, финансируемых из государственного бюджета, и более чем на 55% - зарплата работников учреждений, финансируемых из местных бюджетов.
Новая система вступит в силу 1 декабря с. г.
В этом же номере официального вестника опубликован президентский указ о промульгации закона.
Добавить комментарий