Согласно результатам исследования профессора Пенсильванского университета Адама Гранта, альтруизм на работе может привести к выгоранию и, как ни странно, плохо повлиять на тех, кому вы пытаетесь помочь, пишет «Business Magazine».
Мы часто склонны помогать другим, прежде чем помочь самим себе, и это отражается на том, как мы относимся к коллегам. Но исследователи сейчас предупреждают, что это может иметь негативные последствия. Согласно результатам исследования, проведенного профессором Пенсильванского университета Адамом Грантом, самоотверженность на работе может к профессиональному и эмоциональному выгоранию и в то же время навредить тем, кому мы стараемся помочь, отмечает Business Magazine.
«Хотя тех, кто работает больше, чем требуется, больше всего ценят в компании, именно они больше всего склонны к истощению из-за чрезмерных усилий», – заявил Грант в интервью для «Harvard Business Review».
«Если они себя не подстраховывают, то их стремление помочь другим может привести к запаздыванию с точки зрения выполнения собственных задач».
Авторы исследования отмечают, что, когда вы хотите помочь другим, нужно учитывать три важных момента: «тщательно выбирать, как вы помогаете, момент, когда помогаете, но особенно людей, которым помогаете».
Добавить комментарий