Возможны изменения в исчислении отпускных дней судьям

Пленум Высшего совета магистратуры (ВСМ) рекомендует судам при предоставлении дополнительных ежегодных отпусков судьям, председателям и вице-председателям судов расчеты производить, применяя количество рабочих дней, а не количество календарных дней, точнее – пять рабочих дней в неделю.

Дополнительный ежегодный отпуск предоставляется судьям в зависимости от их стажа работы на государственной должности, выраженного в рабочих днях, продолжительностью два, пять, десять или 15 дней. Решение с рекомендациями по этому поводу было недавно принято ВСМ.

Рекомендации были необходимы после того, как профильное министерство заявило, что при исчислении удлиненного отпуска, предоставленного судьям, рабочие дни должны быть переведены в календарные дни, отмечает Noi.md со ссылкой на bizlaw.

Данное преобразование будет осуществляться путем перерасчета отпуска из рабочих дней в календарные, который будет осуществляться путем прибавления одного дня к шести дням положенного отпуска, т.е. шесть рабочих дней равны семи календарным дням.

Так, с 2016 года для исчисления дополнительного отпуска судьи применялся принцип, согласно которому шесть рабочих дней приравниваются к семи календарным дням.

Однако недавно Минтруда и соцзащиты пересмотрело свою позицию и заявило, что вне зависимости от вида отпускных дней при их исчислении будет учитываться распределение рабочего времени в пределах установленной недели согласно графику работы учреждения.