Профсоюзы требуют повышения зарплат работников сферы здравоохранения

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) требует с 1 июля повысить на 30% заработную плату работников сферы здравоохранения, а также медицинского персонала в сфере социальной помощи для обеспечения содержания квалифицированных кадров и устойчивости процесса оказания качественной медицинской помощи, сообщает Noi.md.

Об этом говорится в письме, подписанном председателем НКПМ Игорем Зубку и направленном накануне Дня медицинского работника и фармацевта, отмечаемого в третье воскресенье июня, премьер-министру Республики Молдова Дорину Речану, президенту Республики Молдова Майе Санду, председателю парламента Республики Молдова Игорю Гросу.

Как отмечает НКПМ, даже если будут приняты некоторые меры по улучшению, медицинская система в стране по-прежнему сталкивается с многочисленными проблемами, такими как нехватка медицинского персонала, который в 2023 году составлял около 2000 врачей и 3000 фельдшеров и акушерок, в том числе среднего и пожилого возраста медицинского персонала (20% врачей и 13% медсестер), особенно в сельском секторе.

«Мы считаем, что привлекательность системы здравоохранения нужно рассматривать с точки зрения мотивации для поддержания квалифицированных медицинских кадров. Согласно положениям законодательства в области заработной платы работников государственных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования и финансируемых из государственного бюджета, заработная плата врача-специалиста по догоспитальной неотложной медицинской помощи со стажем до 10 лет составляет 12 020 леев или 9775,42 лея нетто, семейный врач получает ежемесячную чистую зарплату в размере 11 942,21 лея, фельдшер – только 7149,96 лея. Эти зарплаты намного ниже, чем получают врачи и медсестры в Румынии, поэтому многие молодые люди предпочитают работать в соседней стране», – подчеркивает председатель НКПМ.

В то же время, по словам лидера профсоюза, из-за возросшей нагрузки, наличия психосоциальных рисков в деятельности, которые влияют на здоровье сотрудников через стрессовые и тревожные состояния, высокой ответственности, необходимости работать сверхурочно, не мотивирующее вознаграждение относительно выполняемой работы не позволяет как удержать опытных специалистов, так и привлечь молодых.

НКПМ сообщает, что проблемы в системе здравоохранения обсуждались на Республиканском совете Федерации профсоюзов "Здоровье", созванном 17 апреля. По данным, включенным в отчет о деятельности Федерации за 2023 год, в медицинских учреждениях, подведомственных Минздраву, на 31 декабря 2023 года действовали 9830 врачей и 18 672 средних медицинских работника, а обеспечение медицинскими кадрами на 10 тысяч жителей остается недостаточным и отражает тревожные пробелы и тенденции.