Проект, представленный властями на общественное обсуждение, имел целью пересмотреть интервал установления тарифно-должностных окладов, рассчитываемых с применением коэффициента сложности по видам работ и отраслям национальной экономики со значением 1,00, который необходимо осуществляться при каждом изменении минимальной заработной платы в стране, передает Noi.md со ссылкой на bizlaw.md.
В уведомлении, направленном Правительству Республики Молдова, НКПМ высказала ряд предложений по совершенствованию упомянутого проекта. Профсоюзы требуют обеспечить 25-процентное повышение для всех диапазонов зарплат, включая максимальные значения. Аргументируется это предложение тем, что бывают случаи, когда текущие зарплаты превышают максимальное значение предлагаемого диапазона и повышение зарплаты не будет обеспечено, в том числе создастся ситуация, например, когда зарплаты некоторых специалистов превысят предельное значение предлагаемого диапазона зарплаты менеджеров.Кроме того, профсоюзники предложили, чтобы для работников, включенных в нетарифные системы оплаты труда, размер заработной платы ежемесячно определялся работодателем, согласно установленному в подразделении порядку дифференциации заработной платы.
Дифференциация должностных/тарифных окладов в зависимости от квалификации, степени профессиональной подготовки и компетентности работника, а также степени ответственности, предусмотренной выполняемыми функциями/работами и их сложностью, будет осуществляться поэтапно, начиная с минимальной зарплаты.
Добавить комментарий