Новый закон: Что будет с неиспользованным отпуском за два года

Парламент одобрил законопроект, изменяющий механизм использования ежегодного отпуска. Законопроект о внесении изменений в некоторые законы был одобрен в первом чтении 56 депутатами.

Согласно проекту, дни ежегодного отпуска, накопленные/неиспользованные работниками в течение двух лет, будут считаться погашенными. Работодатель в конце календарного года будет письменно уведомлять работника о количестве накопленных и неиспользованных дней ежегодного отпуска, дате их истечения, и требовать от работника использования этих дней отпуска по согласованному графику.

При этом неиспользованные дни отпуска работника до вступления в силу положений данного законопроекта могут быть использованы до 31 декабря 2029 года.

Другие поправки к законодательству предусматривают, что должность главы административного органа при министерстве является ответственной государственной должностью. Также предлагается заменить должность заместителя руководителя с государственной руководящей должности на государственную руководящую должность высшего уровня.

Для повышения привлекательности государственной службы и привлечения лучших специалистов на государственную службу предлагается создать резервный корпус государственных служащих. Таким образом, государственные служащие, которые по определенным причинам ушли в отставку или были уволены, получат возможность вновь поступить на государственную службу без прохождения конкурса.

В этом же ключе предлагается включить в резерв выпускников программы оплачиваемой стажировки на государственной службе, прошедших полную стажировку и получивших оценку "очень хорошо", но не предложенных для назначения на исполнительную государственную должность, сроком на 12 месяцев после выдачи свидетельства о прохождении стажировки.

Новым элементом проекта является введение медицинской практики в качестве совместимой с государственной службой деятельности, осуществляемой в нерабочее время. Еще одно положение проекта касается сокращения испытательного срока младшего государственного служащего с шести до трех месяцев. Также будет предусмотрена возможность продления испытательного срока на три месяца по решению руководителя подразделения, к которому относится новый государственный служащий, на основании результатов оценки его деятельности.

Законопроект был разработан Государственной канцелярией в контексте внедрения рекомендаций Мониторингового отчета SIGMA "Деятельность Республики Молдова в сфере публичного управления в отношении принципов публичного управления" и обязательств, взятых на себя Республикой Молдова в процессе присоединения к Европейскому союзу. Документ будет предложен к принятию во втором чтении.