Новая система оплаты труда в бюджетном секторе

Единая система расчета заработной платы будет создана для всех государственных органов и учреждений, отмечает Noi.md.

Сегодня парламент рассмотрел проект закона о системе унитарных платежей в бюджетном секторе и проголосовал за него в первом чтении.
Проект устанавливает единую систему оплаты труда в бюджетном секторе и включает принципы, правила и процедуры определения прав на заработную плату в отношении иерархии функций в бюджетном секторе.

Унитарный характер будет применяться ко всем категориям работников бюджетного сектора, а зарплата будет состоять из фиксированной части и переменной части. Переменная часть будет зависеть от производительности сотрудника и конкретных аспектов работы.

Базовая заработная плата будет фиксированным компонентом ежемесячного вознаграждения, на которое имеет право персонал в бюджетных учреждениях, в соответствии с классом заработной платы, в зависимости от категории квалификации и стажа работы. Начисление заработной платы будет включать базовый уровень заработной платы, основанный на старшинстве.

В рамках проекта создается Реестр бюджетных операций, который будет состоять из 8 групп профессиональных бюджетов. К ним относятся: государственное управление, правосудие, национальная оборона, общественный порядок и государственная безопасность, образование и исследования, культура, молодежь и спорт, социальная помощь и здравоохранение и т. д. За управление реестром отвечает министерство финансов.

Одна из социальных гарантий новой системы оплаты труда заключается в том, чтобы сохранить общую заработную плату, если в соответствии с новыми правилами о зарплате она становится у сотрудника ниже, чем его предыдущая.

Минимальное значение для самого начального уровня заработной платы предлагается установить на уровне 1 500 леев для большинства категорий работников бюджетного сектора. Стоимость реализации проекта в учреждениях, финансируемых из государственного бюджета и местных бюджетов, оценивается в среднесрочной перспективе (2019-2021 гг.) в 3 950 тыс. леев. Ожидается, что к 2021 году возрастет примерно на 30% среднемесячная зарплата сотрудников учреждений, финансируемых из государственного бюджета и более чем на 55%, финансируемая из местных бюджетов.

Новая система предположительно вступит в силу 1 декабря.

Законопроект об унитарной системе оплаты в бюджетном секторе должен быть проголосован в окончательном чтении.