Эти изменения были разработаны Министерством труда и социальной защиты при консультации с Национальным агентством занятости и являются ответом на острую необходимость модернизации и повышения эффективности этого учреждения. Основные изменения включают создание подразделения, ответственного за управление деятельностью Национального агентства занятости, с целью повышения организационной эффективности и результатов за счет внедрения системы непрерывной оценки.
Кроме того, для эффективной и устойчивой поддержки деятельности учреждения будет создана структура по сотрудничеству с работодателями и подразделение, специализирующееся на государственных закупках и логистике.
Среди преследуемых целей – улучшение возможностей Национального агентства занятости по поддержке интеграции людей, ищущих работу, и реагированию на потребности работодателей. Изменения также будут способствовать оптимизации взаимодействия с экономическими агентами и эффективности логистических процессов, в том числе в условиях увеличения количества мобильных бригад и потребности в соответствующем оборудовании. Эти изменения необходимы для улучшения услуг, предлагаемых гражданам.Правительство подтверждает свою приверженность поддержке необходимых реформ для создания современной и эффективной системы занятости, способной решать текущие и будущие проблемы.
Добавить комментарий