Заместитель начальника Управления политик в сфере трудовых отношений и социального диалога Министерства труда и социальной защиты Игорь Чилоч подчеркнул, что работодатели по закону обязаны соблюдать правила, действующие в период аномальной жары.
«Экономический агент должен предоставить помещения, где сохраняется тепловой баланс. При этом он будет обеспечивать людей соленой газированной водой в объеме 2-4 литров ежедневно.
Кроме того, сотрудники должны быть оснащены защитными средствами из натуральных материалов. График работы может быть изменен таким образом, чтобы в периоды с максимальной дневной температурой сотрудники не подвергались термическому риску. Призываем работодателей соблюдать взятые на себя обязательства и обеспечивать безопасные условия для сотрудников в жару», – заявил Игорь Чилоч, передает Noi.md со ссылкой на Moldpres.В случае нарушения этих правил, работодатели рискуют подвергнуться санкциям.
«Лица, занимающие ответственные должности, могут получить штраф от 100 до 200 условных единиц (5000-10 000 леев), а юридические лица – от 250 до 400 условных единиц (12 500 - 20 000 леев). Таким образом, к работодателям и экономической единице могут быть применены санкции.
В случае нарушения прав работника он может обратиться в Государственную инспекцию труда – учреждение, подведомственное Минтруда, которое осуществляет государственный контроль за соблюдением нормативной базы в сфере труда», – отметил Игорь Чилоч.
Напоминаем, что метеорологи ввели «красный код» жары до 17 июля.
Добавить комментарий