Согласно новым правилам, работодатель будет устанавливать, рассчитывать и выплачивать из своих собственных финансовых средств пособие по временной нетрудоспособности из-за обычной болезни или несчастных случаев, не связанных с работой, в течение первых пяти календарных дней временной нетрудоспособности, но не более 15 дней в совокупности в течение календарного года в случае нескольких периодов временной нетрудоспособности одного и того же работника.
Согласно информации, предоставленной Национальной кассой социального страхования (НКСС), назначение компенсации работодателем будет основываться на оригинале медицинской справки на бумажном носителе. В случае утери медицинской справки, работодатель определяет пособие на основании дубликата, выданного в установленном порядке. Ежемесячная сумма возмещения, выплачиваемого из финансовых средств работодателя, составит 75% от средней заработной платы работника.
Территориальные кассы социального страхования устанавливают и рассчитывают пособие, начиная с шестого дня временной нетрудоспособности. А в случае нескольких периодов временной нетрудоспособности – с первого дня после истечения 15 совокупных дней, оплаченных за счет средств работодателя. Пособие выплачивается за счет средств государственного бюджета социального страхования.
Также в территориальных кассах социального страхования будут устанавливаться и рассчитываться компенсации в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом или онкологическими заболеваниями, компенсации по уходу за больным ребенком – начиная с первого календарного дня временной нетрудоспособности. Пособия будут выплачиваться из средств государственного бюджета социального страхования.
Начиная с 1 июля, изменяется также основа для расчета пособия по временной нетрудоспособности. В основу расчета будет положен средний ежемесячный страховой доход за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу застрахованного риска, доход, с которого производился расчет и выплата индивидуальных взносов социального страхования. Размер возмещения по временной нетрудоспособности будет определяться территориальными кассами социального страхования дифференцированно в зависимости от продолжительности периода взносов. Это составляет примерно 60% от расчетной основы – в случае периода взносов до 5 лет, 70% расчетной основы - в случае страхового стажа от 5 до 8 лет и 90% от расчетной основы – в случае страхового стажа сроком более 8 лет.
В случае временной нетрудоспособности из-за туберкулеза, СПИДа или онкологического заболевания сумма будет составлять 100% от расчетной основы в соответствии с положениями законодательства. Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности для медицинского отпуска до 30 июня включительно, который продолжается после этой даты, будет произведен работодателем в соответствии с правилами, действующими до 30 июня.
Добавить комментарий