Таким образом, как отмечают обе конфедерации, в ближайшие годы будет обеспечено постоянное и сбалансированное повышение минимальной заработной платы, передает IPN.
Предложение относительно размера минимальной заработной платы обсуждалось на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам. Это предложение было представлено премьер-министру Дорину Речану совместным обращением Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы и Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова.
«Учитывая необходимость обеспечения достойного уровня жизни работников, мы считаем, что повышение минимальной заработной платы не только необходимо, но и полезно для всего общества, являясь важным инструментом не только снижения бедности и текучести кадров, но и поддержкой национальной экономики за счет стимулирования потребления и увеличения доходов национального публичного бюджета», – говорится в обращении.
Профсоюзы и работодатели отмечают, что нынешняя минимальная заработная плата в 5 тысяч леев обеспечивает только около 70% прожиточного минимума для работника и несовершеннолетнего ребенка, а национальная экономика продолжает сталкиваться с проблемами в сохранении и привлечении рабочей силы.
В обращении двух конфедераций также упоминается, что в Национальном плане действий по вступлению Республики Молдова в ЕС на 2024-2027 годы предусмотрено транспонирование до сентября 2025 года Директивы ЕС 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в ЕС, что является важным европейским стандартом, обеспечивающим механизм установления минимальной заработной платы для всех стран-членов ЕС. Данный механизм также предусмотрен Европейской социальной хартией (пересмотренной), частично ратифицированной Республикой Молдова Законом № 484 от 28 сентября 2001 г.
С 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы по стране составляет 5 тысяч леев в месяц, что на 25% больше по сравнению с размером минимальной заработной платы, установленной на 2023 год.
Добавить комментарий