Sindicatele insistă: Salariul minim trebuie să fie mai mare

Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Igor Zubcu, a vorbit din nou despre importanța stabilirii unui salariu minim de 8050 lei lunar, de la 1 ianuarie 2026.

Liderul sindical a subliniat că această cifră nu este una arbitrară, ci rezultă din principiul stabilirii salariului minim la cel puțin 50% din salariul mediu pe economie, conform Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate — directivă pe care Republica Moldova și-a asumat să o implementeze.

„Noi nu putem accepta compromisuri față de lege. Scopul nostru este ca salariul minim să fie unul care să prevină și să combată sărăcia, asigurînd un trai decent pentru toți salariații din țară”, a declarat Igor Zubcu în cadrul emisiunii „ÎN CONTEXT” de la postul public de televiziune Moldova 1, difuzată recent, notează Noi.md.

Potrivit estimărilor CNSM, un salariu minim de 8050 lei brut ar echivala cu aproximativ 6300 lei net, sumă care coincide cu pragul național al sărăciei.

„Dacă salariul minim nu depășește acest prag, el nu își îndeplinește funcția socială. În prezent, un salariu minim de 5500 lei acoperă doar circa 70% din necesitățile unui adult și ale unui copil”, a explicat președintele CNSM.

Liderul sindical a atras atenția că menținerea unui salariu minim prea mic perturbă nu doar nivelul de trai, ci și sistemul de pensii, întrucît persoanele care au muncit toată viața avînd salariul minim ajung să beneficieze de pensii insuficiente, statul fiind nevoit să compenseze din buget diferența.

CNSM a anunțat că va insista ca subiectul salariului minim pentru anul 2026 să fie prioritar pe agenda Guvernului Republicii Moldova, Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, în data de 14 noiembrie fiind planificată ședința Biroului executiv al comisiei.