В течение августа 2019 года японский филиал Microsoft провел эксперимент, введя четырёхдневную рабочую неделю. Результаты показали существенный рост производительности работников.
Об этом 4 ноября пишет Bloomberg. Эксперимент показал, что эффективность работы сотрудников в среднем выросла на 40% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. В течение трех недель подряд в августе работники компании имели дополнительный выходной в пятницу. При этом объемы продаж в расчете на одного работника выросли.
Кроме того, в компании рекомендовали своим сотрудникам ограничить продолжительность деловых встреч и отдавать предпочтение переписке в чатах. Как следствие, расходы компании на электроэнергию также сократились на 23%, а объемы печати документов — на 59%.
92% опрошенных работников, принявших участие в эксперименте, заявили, что довольны переходом на четырехдневную рабочую неделю. Некоторые работники сообщили, что считают такой переход вредным, особенно для клиентов.
Напомним, на Всемирном экономическом форуме, который прошел в Швейцарии, эксперты призвали задуматься о сокращении количества рабочих дней в неделе. Специалисты проанализировали: если человек, вместо пяти дней, будет работать четыре, его работоспособность будет более эффективной.
Добавить комментарий