Выборы и зарплата: разъяснения Министерства труда

Министерство труда и социальной защиты выпустило ряд разъяснений, касающихся лиц, освобожденных от исполнения трудовых обязанностей на период выборов и заявляющих о неопределенности в связи с выплатой им заработной платы.

В период организации и проведения выборов лица, участвующие в избирательном процессе, имеют право обратиться к своему работодателю с заявлением об освобождении от обязанностей (частичном или полном сокращении должностных обязанностей) по постоянному месту работы, отмечает Noi.md.

По данным Минтруда, с этой целью они подают работодателю заявление, к которому прилагают решение избирательного органа, подтверждающее участие данного лица в организации и проведении выборов. Срок освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей на период выборов не будет превышать срока, указанного в решении.

На период освобождения работники бюджетной сферы сохраняют свой статус и должности по месту работы, им выплачивается заработная плата. Работники частного сектора пользуются теми же правами, за исключением выплаты заработной платы, решение о которой принимает работодатель.

Указанные права не распространяются на лиц, находящихся на испытательном сроке или принятых на работу на определенный срок менее 6 месяцев.

Кроме того, работники, освобожденные от выполнения функциональных обязанностей, не могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни.