Исследование: Что думают граждане Молдовы и Румынии в отношении повышения зарплат

Большинство работников в Румынии, Молдове, Болгарии, Венгрии считают, что им необходимо повысить зарплаты на 20-30%, а вот греки удовлетворились бы повышением на 10-15%.

В Республике Молдова 32% работников считают, что нуждаются в повышении зарплат на 30-50%, а 21% из них - более чем на 50%.

Опрос проводился в период с декабря 2022 г. по март 2023 г., в нем принял участие 12 801 трудоустроенный гражданин Румынии, Молдовы, Болгарии, Венгрии и Греции. Они работают в сферах IТ, ритейла, финансово-банковских услуг, BRO-услуг, телекоммуникаций, производства потребительских товаров, медицинских услуг, промышленного производства, HoReCa, производства-транспортировки углеводородов/энергии, научных/технических услуг, строительства/недвижимости, медиа и культуры.

Согласно региональному опросу, проведенному Undelucram.ro, большинство работников в Центральной и Восточной Европе (от 60 до 77%) сказали, что работодатели не уведомляли их о повышении. Исследование проводилось в Румынии, Молдове, Болгарии, Венгрии и Греции, сообщает Hotnews.ro.

Работники в Румынии и Венгрии с оптимизмом смотрят на повышение заработной платы в 2023 году: 53% и 62% из них соответственно считают, что получат повышение. Напротив, большинство жителей Греции (61%), Молдовы (60%) и Болгарии (55%) не думают, что в этом году они получат прибавку.

Если они не получат повышения, от 32 до 43% сотрудников в регионе будут искать другую работу, а 18-30% сотрудников не имеют никаких планов.

Румыния является страной с наименьшим количеством сотрудников, которые будут искать вторую работу (12%), а также и с наибольшим количеством тех, кто попытается договориться о повышении заработной платы со своим менеджером (19%).

В Молдове самый высокий процент сотрудников, которые устроились бы на вторую работу или на сотрудничество (22%), а Венгрия является страной с самым высоким процентом сотрудников, у которых нет никакого плана на случай, если они не получат увеличение зарплаты (30%).

В Молдове производительность сотрудников имеет наибольшее значение

В Венгрии самый высокий процент сотрудников, которые получают ежегодное повышение заработной платы (58%), в то время как в Греции больше всего сотрудников, которые получают более высокую заработную плату только после обсуждения со своим руководителем (59%).

В Молдове производительность имеет наибольшее значение, поэтому 34% сотрудников получают повышение заработной платы по результатам.

Болгария является страной с наибольшим количеством сотрудников, которые получают повышение заработной платы только в том случае, если они занимают определенные должности (14%), а Румыния является страной с наибольшим количеством сотрудников, которые получают повышение заработной платы дважды в год (2%).

Граждане Республики Молдова и Румынии наиболее оптимистичны в том, что у них всё будет хорошо, даже если их зарплата не будет увеличена

Работники в Румынии и Молдове считают, что они могут лучше всего справиться с инфляцией, не ограничивая свои расходы, даже если их зарплата не будет увеличена. Так, 8,2% работников из Румынии и 7,6% работников из Молдовы заявили, что у них всё получится в этой ситуации. Напротив, в Болгарии большинство работников (36%) считают, что им придется очень тяжело, потому что ежемесячные платежи и расходы уже составляют большую часть их зарплаты.

В Венгрии большинство работников (30%) считает, что они преуспеют, если сделают небольшие изменения, например, будут меньше брать отпуск, посещать меньше мероприятий и покупать более дешевые продукты. С другой стороны, в Греции 22% сотрудников говорят, что им будет трудно даже без банковских ставок, потому что их зарплата и так низкая, а перспективы роста отсутствуют.
«Мы замечаем, что большинство работников надеется на повышение зарплаты на 20-30%, но работодатели пока не уведомили их о таких повышениях. Это важный сигнал для компаний, тем более что значительная часть людей (от 32 до 43%) заявили, что будут искать другую работу, если их зарплата не будет повышена», — сказал Костин Тюдор, основатель и генеральный директор Undelucram.ro.