Больше свободы для учредителей, партнеров и сотрудников

Правительство разработало законопроект о регулировании отношений между ассоциациями/учредителями коммерческих обществ, или, другими словами, о реформе обществ с ограниченной ответственностью (ООО).

Это предусматривает новшества в правовой базе, новые возможности в процессе принятия решений, больше прав для партнеров, а также упрощение ряда процедур. Для внесения поправок в этот закон была создана рабочая группа, состоящая из представителей Министерства экономического развития и цифровизации, Министерства юстиции, Экономического совета и таких ассоциаций, как AmCham, EBA, FIA и AIM.

Вице-премьер, министр экономического развития и цифровизации Дмитрий Алайба провел пресс-брифинг, в ходе которого пояснил, какие изменения произойдут в результате одобрения реформы SRL.

Реформа предусматривает новшества в правовой базе, которые облегчат несколько процедур в обществах с ограниченной ответственностью:

1. Перенос правил ЕС, реализующих антидискриминационные идеи. Права ассоциированных лиц больше не будут зависеть от их инвестиций в ООО.

2. Выход миноритарного участника, владеющего менее 50% уставного капитала, будет возможен без согласия остальных участников.

3. Введение понятия «Непропорциональной пропорции», что позволит распределять прибыль независимо от доли.

4. Больше прозрачности для инвесторов, которым будет доступна подробная отчетность ООО.

«Мы предоставим больше свободы для роста и развития. Таким образом, запретов на законодательном уровне будет меньше. Ожидаются серьезные изменения, благодаря которым все процессы управления обществами с ограниченной ответственностью станут проще и понятнее для всех заинтересованных сторон», — отметил вице-премьер, министр экономического развития Дмитрий Алайба.

В то же время предусмотрены новые возможности в процессе принятия решений:
1. Максимальное количество партнеров 50 человек будет исключено.
2. Выписка АSP станет единственным учредительным актом, а Государственный реестр - основным источником официальной информации.
3. Социальный капитал будет иметь больше возможностей для формирования.

Кроме того, у сотрудников будет больше прав:
1. У сотрудника будет более широкий доступ к информации и документации компании, а также право быть представленным администратором.
2. Решения принимаются 2/3 голосов, а не 3/4.

И, наконец, несколько процедур будут упрощены:

1. Электронные средства будут использоваться для хранения документов компании, подачи документов на регистрацию и процедур на собраниях акционеров.

2. Собрания ассоциаций можно будет проводить дистанционно на расстоянии и без процедур созыва.

Эта реформа предоставит больше свободы для роста и развития при минимуме запретов на законодательном уровне.