O cercetare făcută de Consiliul Naţional al Tineretului din Moldova arată că locurile de muncă nu sînt atractive pentru tineri, aceștia fiind descurajați de salariile mici.
Într-o conferință de presă, experta Centrului de Instruire și Consultanță Organizațională (CICO), Mariana Iaţco, a spus că politicile statului privind orientarea şi susținerea tinerilor pe piața muncii sînt puțin cunoscute în rîndul tinerilor, acestea avînd un impact nesemnificativ. O mare parte dintre tineri au o pregătire profesională necorespunzătoare cerințelor pieței muncii.
Studiul arată că 75% dintre studenți cunosc într-o măsură slabă despre politicile din acest domeniu, iar 25% – într-o măsură medie şi niciun student dintre cei care au participat la sondaj nu cunosc într-o măsură mare despre strategia de ocupare a forței de muncă.
Strategia are drept obiectiv creșterea nivelului de ocupare, la general, a populației și, în special, a tinerilor, avînd ca punct de plecare principalele provocări: accesul limitat pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile, deficitul de locuri de muncă productivă şi deficitul de forţă de muncă calificată în mediul rural, ponderea mare a populației inactive şi a migraţiei de muncă.
Sondajul realizat în rîndul studenților arată că 80% dintre respondenți sînt de părere că politicile în domeniul ocupării forței de muncă nu neapărat trebuie regîndire, dar mai degrabă trebuie pus accentul pe calitatea implementării lor şi asigurarea unui dialog mai bun între factorii de decizie şi beneficiarii acestor politici.
Mariana Iațco a spus că este nevoie ca politicile educaționale ale statului să fie conectate cu cele legate de piața muncii. De asemenea, este necesar să se aplice pe piața muncii forme mai simple de ocupare, în special pentru femeile tinere. Totodată este nevoie de măsuri de încurajare a angajării tinerilor în cîmpul muncii.
Ion Stîngaci șef adjunct al Direcției implementarea politicilor de ocupare a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, a menționat că statul întreprinde măsuri privind angajarea tinerilor în cîmpul muncii. Una dintre măsuri este subvenționarea locului de muncă, în special pentru tinerii cu dizabilități. Vor fi finanțate inițiativele de creare a locurilor de muncă în mediul rural, adaptarea locului de muncă, oferirea burselor pe perioada stagiilor de practică, precum şi alte măsuri.
Adăuga comentariu