Deciziile privind mecanismul de determinare a plăților suplimentare, de stimulare a angajaților autorităților administrației publice locale, în scopul majorării salariilor acestora, vor fi luate pe loc, în funcție de indicatorii de performanță ai acestor funcționari.
Declaraţia în cauză a fost făcută de vicepreședintele Partidului Democrat, Vladimir Cebotari, în cadrul emisiunii "Glavnoie" de la postul de televiziune TVC21. Astfel a comentat el amendamentele la Legea cu privire la sistemul de salarizare din sfera bugetară, aprobată de Parlament în prima lectură, potrivit căreia salariile funcționarilor administrației publice locale pot fi majorate pînă la 50%, iar cele ale personalul tehnic cu pînă la 15%, prin introducerea plăţilor de stimulare pentru aceștia, informează NOI.md.
Vladimir Cebotari a spus că anterior una dintre probleme consta în faptul că deciziile privind plățile suplimentare funcționarilor autorităților publice locale erau luate în baza principiului afilierii politice a primarului sau a reprezentanților Consiliilor locale.
"Dacă aceştia nu erau prieteni în plan politic, din păcate, toți angajații autorității locale aveau de suferit. Modificările la lege, propuse acum, elimină astfel de restricții și propun o formă mai simplificată de adoptare a acestui tip de decizie", a menţionat Vladimir Cebotari.
Potrivit spuselor acestuia, trebuie să existe fie un mecanism explicit, foarte clar, aprobat de consilieri o dată sau Regulamentul, adoptat de primar, cu privire la subordonații săi. Vicepreședintele PDM a menționat că în prezent vor fi majorate salariile funcționarilor administraţiilor locale, însă înainte de aceasta vor fi majorate salariile funcţionarilor autorităților centrale, cele ale reprezentanților ministerelor și departamentelor al căror personal a fost optimizat, în urma reformei, pe cînd salariile celorlalți funcţionari au crescut semnificativ.
La rîndul său, politologul, specialistul în domeniul dreptului constituțional, Vitalie Catană, a atras atenția asupra faptului că salariile angajaților administrației publice locale sînt foarte mici acum și din acest motiv este chiar dificil să angajeze specialiști buni pentru a lucra la primărie. "În primării salariile angajaţilor sînt mizere, fiind aproape similare cu ajutorul de șomaj și, bineînțeles, salariul acestor funcționari trebuie majorat, pentru a atrage oameni competenți cu o remunerare bună", a menţionat el.
Adăuga comentariu