Oamenii inteligenţi pot fi detectaţi după comportamentul pe care îl afişează, mai ales în relaţie cu ceilalţi.
Au o fire sensibilă, sînt toleranţi şi întotdeauna dornici să ajute. Cu alte cuvinte, de comportamentul lor nu te poţi îndoi niciodată, preţuiesc prietenia, anii ce vă leagă şi momentele petrecute împreună.
“Aceste calităţi se manifestă încă de la o vîrstă fragedă, deci pot fi considerate înnăscute. Cu toate astea, omul poate căpăta această inteligenţă emoţională, combinată cu o inteligenţă socială, pe parcursul vieţii, în funcţie de experienţele de viaţă, de traumă, dar şi din dorinţa de a imita comportamentul unei persoane pe care o admiră”, precizează psihoterapeutul Constantin Cornea pentru Ce se înîmplă, doctore?
Iată care ar fi, în opinia psihologului, comportamentul unui om inteligent!
Îşi conturează aşteptările raportîndu-se corect la ceilalţi. Cu alte cuvinte, nu cere celorlalţi ceea ce aceştia nu pot oferi. Exemplu: dacă îşi doreşte un job sau o parteneră de viaţă apelează doar la cei care îl pot ajuta cu adevărat, nu împovărează cu nevoile lui pe toată lumea.
Nu îşi doreşte să îi schimbe pe ceilalţi. Evaluează cu uşurinţă care sînt calităţile şi defectele celorlalţi şi se concentrează pe calităţi. Exemplu: are un prieten ce simte nevoia doar să se plîngă. El îl ascultă şi îl ajută să îşi găsească o solutie pentru problemele lui.
Nu se încarcă cu problemele celorlalţi. Ştie să asculte, să sfătuiască sau să ajute, fără să simtă că se sacrifică. Exemplu: are un prieten care nu are un job. Îl sfătuieşte să îşi facă un CV, să îl depună în mai multe locuri, dar nu îi propune să vină la el la firmă, asta pentru a nu îşi complica existenţa.
Nu îi judecă pe cei din jur, nu bîrfeşte şi nu intră în polemici. Exemplu: dacă unul dintre prieteni bîrfeşte un prieten comun sau îi cere părerea despre defectele prietenului care nu este de faţă, el iese cu eleganţă din această capcană, exprimîndu-şi opinia faţă de calităţile persoanei respective sau pur şi simplu schimbă subiectul. Ori se preface că nu a înţeles ce i se cere.
Îşi controlează şi gestionează emoţiile, astfel încît să nu fie uşor de “citit”, manipulat sau controlat. Exemplu: dacă are un prieten care se plînge tot timpul, el ştie să asculte fără să pară rece, dar fix atît cît consideră el necesar, condensed discursul celuilalt sau dirijînd astfel situaţia încît să nu cheltuiască mai multe resurse afective decît este necesar.
Este focusat pe rezultate. Indiferent dacă vorbim de familie, carieră, sport sau activităţi sociale, el ştie să fie eficient. Exemplu: dacă îşi doreşte o carieră anume, descoperă cu uşurinţă care sînt paşii ce trebuie urmaţi: studii, firma potrivită, colegii de care are nevoie, timpul pe care trebuie să îl investească. Din exterior poate părea o matrice simplu de urmat, în schimb, marea majoritate a oamenilor se pierd în amănunte cărora el nu le dă nicio importanţă,cum ar fi, dorinţa de a arde etape, bîrfele de la serviciu sau credinţa că ai nevoie de noroc. El îşi construieşte norocul, nu îl aşteaptă.
Ştie să motiveze. Orice problemă ai avea, după o discuţie cu el vei vedea lucrurile mai simplu şi calea de rezolvare. Exemplu: dacă ai impresia că eşti în situaţia de a rămîne fără serviciu, odată ce vei discuta cu el vei descoperi soluţii de a diminua frica, dar şi o seamă întreagă de oportunităţi ce sînt doar la un pas de tine.
Adăuga comentariu