Все специалисты в области людских ресурсов говорят, что сотрудники с позитивным отношением более эффективны, ориентированы на решение задач и быстрее достигают карьерных целей.
Действительно, такие люди смотрят на жизнь и вещи, происходящие в офисе, в положительном свете, а когда сталкиваются с проблемами, воспринимают их как вызовы и ищут решения. Если им не удается удовлетворительно решить проблему, то, по крайней мере, знают, что им нужно усвоить урок.
Конечно, такое отношение трудно сохранить, когда на тебя давят сроки завершения срочных проектов, когда начальство постоянно проявляет недовольство и гнев, когда не удается добиться взаимопонимания с коллегами.
Что можно сделать в таком случае? Предлагаем несколько советов, которые помогут сохранить состояние оптимизма, независимо от того, что происходит вокруг вас на работе.
Добавить комментарий