Зубку: Без профсоюзов Молдова не может вступить в ЕС

Лидеры Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы встрети­лись с делегацией предста­вителей патроната и профсоюзов Дании. В дискуссиях также приняли участие представители патроната Р. Молдова.

Целью визита было ознакомление с ситуацией в Республике Молдова, свя­занной с беженцами из Украины, участием социальных партнеров в решении проблем, возникающих в данном контексте, с соци­альным диалогом и, не в последнюю оче­редь, с возможностью реализации неко­торых проектов сотрудничества при поддержке датской стороны, сообщает vocea.md

Игорь Зубку, председатель CNSM, сделал обзор ситуации в нашей стране, действий, предпринятых профсоюзами после начала боевых действий на территории Украины, когда Молдова стала гуманитарным коридором и приютом для десятков тысяч беженцев.

В этом контексте он подчеркнул, что повестка дня социаль­ного партнерства была нарушена войной в Украине, но «профсоюзы Молдовы разде­ляют те же ценности, что и страны Европей­ского союза. В этом отношении опыт соци­ального диалога в скандинавских странах, особенно в Дании, очень важен для нас».

Красноречивым доказательством в этом смысле является сотрудничество с меж­дународными организациями, такими как МОТ, ITUC, ETUC. Отрадно и то, что профсо­юзы Р. Молдова и Украины будут приняты в ETUC. И тот факт, что Украина и Молдова получили статус кандидата в члены ЕС, является подтверждением того, что мы на правильном пути.

Председатель CNSM добавил, что «для нас особенно важно, чтобы правительство поняло, что без профсоюзов страна не может вступить в Евросоюз. Необходимо сотрудничество между социальными парт­нерами, между работодателями и профсо­юзами. Здесь как раз будет очень полезен опыт Дании. Это правда, что правительство намеревается внести изменения в неко­торые законы, которые уменьшат права работников, а в некоторых случаях и рабо­тодателей. Мы не можем допустить сниже­ния уровня гарантий работников на рынке труда».

Игорь Зубку поблагодарил междуна­родные структуры, в том числе профсоюзы Европы, за помощь в управлении кризисом беженцев, в приведении национального законодательства в соответствие с евро­пейскими стандартами и в реализации ряда проектов.

Представители датских патронатов Петер Хелк и Оле Крогсгаард отметили в этом контексте, что, самое главное, став кандидатами на членство в ЕС, мы имеем возможность изучить европейское законо­дательство и привести национальное зако­нодательство в соответствие с ним.

Кристина Хэнсон, представлявшая дат­ские профсоюзы, рассказала, что они раз­работали проект для профсоюзов сроком на один год, но надеются, что он будет продлен. Она подчеркнула, что «это очень хорошо, что вы хотите изменить то, что делает или не делает правительство, но для этого должна быть сплоченность, солидарность. Вы должны укрепить свою организацию, сосредоточиться на глав­ном, и в рамках трехстороннего диалога решить ключевые вопросы, такие как безопасность рабочих мест, оплата труда и т. д.».

Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, сообщил гостям о некоторых аспек­тах национального законодательства, о сотрудничестве и трехстороннем диалоге на четырех уровнях: национальном, отраслевом, территориальном и на уровне предприятия. Он также упомянул о борьбе с теневой экономикой, о кампании «Кол­лективный трудовой договор – гарантия твоих прав», которая стартовала в 2018 году и актуальна и по сей день.

Говоря о том, как следует вести коллек­тивные переговоры, датские гости откро­венно сказали: «Не думайте, что у нас есть готовые решения, вы должны совершенствовать имеющуюся у вас систему, обу­чать лидеров тому, как вести переговоры, как защищать интересы работников. В конечном итоге все сводится к тому, соб­людается ли закон всеми сторонами или нет».

Виктор Талмач, председатель Федера­ции «Sindicons», выразил восхищение тем, что датские профсоюзники стали такими сильными, с крепким профсоюзом и отлич­ными отношениями с социальными пар­тнерами.

Он обратил внимание на то, что наши профсоюзники не обращаются в суд, но в Дании существуют трудовые трибуналы, которые разрешают трудовые споры, о чем мы пока только мечтаем. Чтобы простые люди чувствовали, что они защи­щены, а работодатели знали, что они должны соблюдать коллективные договоры.

Датская делегация также встретилась с министром труда и социальной защиты Марчелом Спатарем, с некоторыми членами Конфедерального комитета CNSM, с кото­рыми они провели дискуссии в дружеской обстановке.