Больше равновесия между работой и личной жизнью

Парламент одобрил в окончательном чтении 77 голосами законодательную инициативу, направленную на обеспечение баланса между работой и семейной жизнью, а также несколько вариантов привлечения отцов к уходу за детьми.

Среди наиболее важных положений проекта — увеличение с 56 дней до 12 месяцев периода, в течение которого отец может взять отпуск по уходу за ребенком, а также предоставление права разделить отпуск по уходу за ребенком между супругами. Пособие будет рассчитываться в соответствии с заработной платой лица, находящегося в отпуске.

В Трудовом кодексе также предлагаются новые положения, разъясняющие, как работник может воспользоваться гибким режимом работы.

Установлен новый вариант пособия по уходу за ребенком. Родитель, который уходит в отпуск, сможет выбрать возмещение в размере 90% от заработной платы за последние 12 месяцев, если он решит взять его до тех пор, пока ребенку не исполнится 1 год и 2 месяца. Существующие варианты остаются в силе – 3 года пособия – с 30% от оклада или до 2 лет и 2 месяцев и т.д.

Проект поправок в Трудовой кодекс и другие законы подготовили депутаты парламентской фракции «Партия действия и солидарности» Дан Перчун и Марина Морозова. По мнению авторов, международная практика свидетельствует о том, что вовлечение отцов в уход за детьми оказывает немедленное и долгосрочное положительное влияние на благополучие детей, семьи и общества.