Приднестровье новостей: 1364
Акция протеста новостей: 1639
Война в Украине новостей: 5250
Евровидение новостей: 499

Первая реакция ИТ-специалиста, который 15 лет находится в отпуске по болезни

18 мая. 2023, 23:00   В Мире
3147 0

ИТ-специалист, который находился в отпуске по болезни с 2008 года, впервые высказался после того, как подал в суд на технологического гиганта за дискриминацию, потому что за это время ему не повысили зарплату.

Пятидесятилетний Ян Клиффорд заявил, что подвергался дискриминации по признаку инвалидности, потому что его зарплата не повышалась в течение 15 лет, когда он не работал. Согласно плану медицинского страхования от IBM, ИТ-специалист получает более 54 000 фунтов стерлингов в год и гарантированно получает свою зарплату до 65 лет, а это означает, что в конечном итоге он получит более 1,5 миллиона фунтов стерлингов, отмечает digi24.

Но Клиффорд сказал, что доход «недостаточно щедрый», заявив, что его зарплата в размере 54 028 фунтов стерлингов со временем «уменьшится» из-за инфляции.

Трибунал по трудовым спорам отклонил его требования, а судья заявил, что ему была предоставлена ​​«существенная выгода» и «благоприятное обращение».

Клиффорд говорит, что судебный иск был последним средством. Он сказал для The Daily Telegraph: «Я прохожу курс химиотерапии, и делаю это уже много лет, и я в крайне тяжелом состоянии. Зарплата отражается в страховании на случай смерти, пенсии и всём остальном... это было больше для моей семьи. Люди могут подумать, да, это щедрый доход, но, прежде всего, эти суммы валовые, не облагаются налогом... Я плачу страховку на эти суммы. У меня сын учится в университете. Ипотека не уменьшается, потому что ты болен».


«Мне пришлось использовать все свои сбережения, чтобы поддержать это дело и многие другие, и мне пришлось занять деньги. Это сделало меня очень уязвимым в финансовом отношении. Люди по-прежнему будут думать, что я жадный, но, в конце концов, это была выгода, которую я получил от работы», — сказал мужчина тому же источнику.

Он сказал, что потратил более 30 000 фунтов стерлингов на подготовку дела против IBM. «Моя жизнь такая, какая она есть… Шансы дожить до 65 лет минимальны».

Клиффорд начал работать в Lotus Development в 2000 году, до того, как фирма была приобретена IBM. Он ушел в отпуск по болезни в сентябре 2008 г. и оставался без работы до 2013 г., когда подал жалобу, в которой потребовал оплаты 5-летнего отпуска по болезни на эту дату.

В апреле 2013 года, когда Клиффорду было более 30 лет, был достигнут «компромисс»: его жалобы были разрешены путем включения в план компании по поддержке инвалидов. Согласно ему, человек, который не может работать, не может быть уволен, он остается на предприятии без «обязательств приходить на работу». Программа предусматривает, что до выздоровления, выхода на пенсию или смерти работник может получать 75% установленной договором зарплаты.

В случае Клиффорда его зарплата составляла 72 037 фунтов стерлингов, что означает, что с 2013 года платили 54 028 фунтов стерлингов в год. План был составлен на период более 30 лет, пока он не достигнет пенсионного возраста 65 лет, что означает, что в конечном итоге он получит в общей сложности 1,5 миллиона фунтов стерлингов.

Он также получил еще 8685 фунтов для урегулирования жалобы 2013 г. Но в феврале 2022 г. Клиффорд подал в суд на IBM за дискриминацию. Он сказал, что с ним обошлись несправедливо, потому что он не получал повышения с 2013 года. Он также сказал, что из-за инфляции его доход значительно сократится.

Судья Пол Хаусго отклонил его апелляцию. «Активные сотрудники могут получать прибавки, а неактивные — нет... Разница есть, но, на мой взгляд, не в ущерб. Даже если стоимость 50 000 фунтов стерлингов в год уменьшится вдвое за 30 лет, это все равно будет очень существенной выгодой».

2
0
0
0
0

Добавить комментарий

500

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

© Бизнес

Как вы оцениваете решение об индексации пенсий на 6% с 1 апреля?