ВСМ предлагает проводить психологическое тестирование судей и кандидатов на должность судьи

Пленум Высшего совета магистратуры предложил властям, чтобы новый законопроект об отборе и аттестации судей также регулировал психологическую проверку судей.

Решение было принято на последнем заседании ВСМ, сообщает bizlaw.md.

Согласно решению, психологическое тестирование будет состоять из прохождения письменного теста и собеседования с психологом, назначенным из числа аккредитованных специалистов. Результаты психологического тестирования будут конкретизированы в отчете, который включает психологический профиль каждого кандидата и оценку «принят» или «отклонен».

В то же время ВСМ предлагает новые правила оценки судей. В частности, обычная оценка эффективности должна проводиться следующим образом:

- аттестация судей со стажем работы до пяти лет – один раз в два года;

- оценка судей со стажем работы от пяти до десяти лет – один раз в три года;

- оценка судей со стажем работы более десяти лет – один раз в пять лет.

Еще одно предложение Пленума ВСМ заключается в том, чтобы процедура оценки судей проходила в электронном формате, чтобы исключить субъективное мнение (влияние) членов Коллегии по отбору и оценке.

Информация в программу будет вводиться сотрудниками Коллегии на основе данных, представленных судьей (подтвержденных секретариатом), и данных, собранных ВСМ. Каждый критерий должен оцениваться по шкале, установленной Положением, утвержденным ВСМ.