В Молдове растет число людей, ищущих работу

В Республике Молдова растет число людей, ищущих работу. 28 600 человек не имеют работы, что на 700 человек больше, чем в прошлом году, по данным Национального агентства занятости населения (НАЗН).

Директор Национального агентства занятости населения Раиса Догару заявила, что с увеличением расходов на содержание появилась потребность в поиске работы, чтобы противостоять росту цен. Людям без профессии, людям в возрасте 50 лет и старше, а также людям, проживающим в сельской местности, труднее найти работу, поскольку рабочие места в основном находятся в городской среде, сообщает IPN.

Раиса Догару пояснила, что статус безработного предоставляется соискателям, которые в совокупности соответствуют нескольким условиям. Лицо должно быть в возрасте от 16 лет до возраста, установленного для получения права на пенсию по старости, не быть занятым на какой-либо работе и быть пригодным для выполнения работы. Претендент не должен проходить обучение по очной форме обучения и активно искать работу как самостоятельно, так и через территориальное подразделение, а также должен быть готов к началу трудовой деятельности. Безработные регистрируются в территориальном подразделении НАЗН. В случае последующего увольнения лицо может получить статус безработного повторно через три месяца после его утраты.

Для снижения безработицы и повышения степени занятости необходимо сократить незадекларированную работу, которая в третьем квартале 2022 года составила 23,8% от общего числа занятых, имевших неформальную работу, говорит Раиса Догару. Доля молодых людей NEET, которые не трудоустроены по профессии и не проходят никакой образовательной или обучающей программы, составляет 30%. Их нужно привлечь на рынок труда так же, как и людей с ограниченными возможностями. Для этого необходимо развивать социальное предпринимательство.

В последние годы меры по переходу на новые формы занятости, такие как занятость с нетипичным рабочим днем, временная занятость, со срочным договором, специфическая занятость, стажировка или специальные виды трудовых договоров, созданные в рамках политики сокращения, приобрели значение в борьбе с безработицей.

Национальное агентство занятости предлагает безработным работу на определенный срок, которая соответствует образованию или профессиональному опыту лица, состоянию его здоровья и находится в населенном пункте, где лицо имеет свое место жительства, или за его пределами на доступном расстоянии. Лицо, состоящее на учете в качестве безработного, снимается с учета, утрачивая статус безработного, в случае необоснованного отказа от двух соответствующих мест работы, предлагаемых территориальным подразделением, в котором оно состоит на учете.

Работодатели прогнозируют на 2023 год большой дефицит специалистов в области здравоохранения и социальной помощи, информации и связи, образования и государственного управления и обороны. Среди рабочих профессий будет нехватка швей в легкой/швейной промышленности, водителей, персонала HoReCa.