ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ Все новости

ещё темысвернуть

В Минздраве рассказали, как будут выбирать директоров больниц по новому регламенту

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты предложило для общественных консультаций новый регламент, касающийся назначения на должности руководителей государственных медико-санитарных учреждений.

Орган утверждает, что хочет оптимизировать механизм объявления и проведения конкурсов на должности директоров больниц, обеспечить прозрачность и конкурентоспособность участников конкурса, что повысит уровень честности и профессионализма руководителей государственных больниц, передает point.md со ссылкой на tv8.md.

Согласно документу, конкурсы будут объявлены не позднее, чем за 90 дней до истечения срока действия трудовых договоров, подписанных с руководителями больниц, с целью обеспечения преемственности управления учреждениями, исключения временных должностей и обеспечения эффективной и постепенной передачи полномочий и компетенций новоназначенным руководителям. Конкурсы будут считаться объявленными со дня опубликования на сайте Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты.

Новый регламент запретит участвовать в конкурсе лицам, которые руководили больницами более девяти лет.

«Причина этого предложения заключается в том, чтобы избежать ситуаций, когда в конкурсе участвуют только одни и те же люди, а также ситуаций, когда учреждение становится исключительной областью участия одного и того же лица. Такие ситуации могут также создать конфликт интересов, коррупцию и другие нежелательные явления», - говорится в информационной записке к проекту.


Контракт на управление больницей будет включать новый пункт, который запрещает директору выполнять другие оплачиваемые функции в течение срока действия мандата главы медицинского учреждения. В случае несоблюдения, лицо может быть уволено.

Таким образом, менеджеры больниц, которые по профессии являются хирургами, больше не будут иметь права проводить операции, пока руководят медицинским учреждением.

Министерство здравоохранения также предлагает, чтобы новый мотив увольнения директоров больниц был включен в стандартный договор управления учреждением. Директора можно будет уволить, если регистрируются неудовлетворительные показатели эффективности при проведении ежегодной оценки.

Подпишитесь на нас в Odnoklassniki, если хотите знать больше

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter


Ещё
load