Документ регламентирует организацию данного учреждения по новой формуле, чтобы его деятельность была более эффективной. Данное предложение не приведет к увеличению численности сотрудников
Согласно документу, Управление кадровых ресурсов и Служба безопасности, аудита и контроля неподкупности были объединены. Таким образом, для усиления миссии по обеспечению стандартов качества и внедрению эффективного управления человеческими ресурсами было создано Управление внутренней безопасности, обеспечения добросовестности и кадровых ресурсов. Кроме того, было предложено создать Службу внутреннего аудита как отдельную структуру.
В учреждении также создана Служба документационного обеспечения, призванная усилить контроль за соблюдением единой системы документооборота в НОН, в том числе секретных документов. При этом будет усовершенствован процесс систематизации и хранения документов.
Другое предложение направлено на исключение технического персонала из структуры Национального органа по неподкупности. Соответствующее подразделение впоследствии будет находиться в составе Управления финансов и администрирования.
В соответствии с законодательством деятельность НОН направлена на обеспечение неподкупности при исполнении государственных обязанностей и уважении общественного достоинства, а также на предотвращение коррупции путем контроля над имуществом и личными интересами, а также соблюдения правового режима конфликтов интересов, несовместимостей, ограничений и запретов.
Добавить комментарий