Согласно принятому решению, руководители предприятий, организаций и учреждений, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, будут вручать работникам или представителям работника, под роспись, трудовую книжку до 28 декабря 2018 года. До вручения трудовой книжки, работодатель должен будет сделать последнюю запись о занимаемой должности.
Записи, внесенные в трудовую книжку до 1 января 2019 года, остаются в силе и могут быть использованы по необходимости.
Лица, желающие получить пенсию, должны документально подтвердить страховой стаж в течение всей трудовой деятельности. На период до 1 января 1999 года подтверждение страхового стажа осуществляется путем представления трудовых книжек в оригинале и копии. С 15 мая 2018 года, Национальная касса социального страхования начнет сканировать данные из трудовых книжек, чтобы заполнить личные счета по социальному страхованию информацией о трудовом стаже до 1 января 1999 года.
Информация из трудовых книжек, представленная работодателем, будет храниться в государственном Реестре индивидуального учета взносов.
За упразднение Закона о трудовых книжках парламент проголосовал летом 2017 года.
Добавить комментарий