Гендерное неравенство в оплате труда - довольно распространенное явление в Молдове.
По данным Национального бюро статистики, в течение 2018 года разница в заработной плате женщины и мужчины составляла в среднем 14,4%. Другими словами, женщины получают на 14,4% меньше денег, чем мужчины.
В связи с этим мы решили узнать мнение нескольких активистов за права женщин, есть ли сегодня в Республике Молдова неравенство в заработной плате и что делать, если возникает такая ситуация на работе.
По мнению гражданских активистов, более низкая заработная плата женщин - проблема, с которой сталкиваются практически во всех странах мира, даже в более развитых, чем Республика Молдова.
«Следовательно, нет простого ответа. Это сложная проблема. Такая ситуация создавалась на протяжении веков и, вероятно, еще сохранится некоторое время. К счастью, сейчас женщины имеют взможность получать более высокую заработную плату, чем раньше. Они могут построить карьеру, если захотят, хотя во многих отношениях для них это сложнее, чем для мужчин», – говорит Диана Гужа, активист за права ЛГБТ.
Представитель организации GENDERDOC-M подтвердил, что в Республике Молдова заработная плата женщин примерно на 14% меньше, чем у мужчин.
«Я полагаю, что принимается во внимание только официальная заработная плата. Мужчины имеют более высокооплачиваемую работу, они занимают более высокие должности. В сфере ИТ работают в основном мужчины, а женщины работают на менее оплачиваемых должностях. Я думаю, что разница проистекает из этой ситуации», – отметила Анжелика Фролова, представитель организации GENDERDOC-M.
Мы решили узнать и мнение прохожих на улице. Было много разных ответов.
По статистике, каждый четвертый сотрудник в нашей стране работает в государственном учреждении.
Добавить комментарий