Привлечение молодых специалистов – среди приоритетов профсоюзов образования

Наши педагоги стареют, а выпускники вузов не спешат занять вакант­ные места. В последние годы значительная часть педагогических кад­ров достигла пенсионного возраста. Согласно статистике, около десяти процентов преподавателей – молодые люди в возрасте до 30 лет, каж­дый четвертый педагогический работник – в возрасте 50-59 лет, сообщает Noi.md со ссылкой на vocea.md.

Хотя Министерство образования и исследований утверждает, что предпри­нимает меры по привлечению молодых людей в систему, в школах страны не хватает более 2300 преподавателей. Молодые специалисты отказываются устраиваться на работу из-за низкой зарплаты, отсутс­твия жилья, перегруженности и т. д.

Обсуждение этой и ряда других тем состоялось на днях в ходе заседания Гене­рального совета Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ). Повестка дня содержала несколько вопросов, основной из которых – совместная работа Муници­пального совета FSEȘ и Главного управ­ления образования, молодежи и спорта примэрии Кишинева по укреплению препо­давательского состава путем привлечения молодых специалистов.

В мероприятии приняли участие Анато­лий Топалэ, - министр образования и иссле­дований, Игорь Зубку - председатель Наци­ональной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), Андрей Павалой - врио начальника Главного управления обра­зования, молодежи и спорта Кишинева, Эдуард Коропчану - ректор Тираспольского государственного университета (с место­нахождением в Кишиневе).

Все больше педагогов старшего возраста

В своем выступлении председатель FSEȘ Геннадий Донос представил ретроспективу достижений профсоюзов сферы образования в решении ряда проблем в системе, а также указал на те вопросы, которые остаются на повестке дня. Самая болезненная проблема, по словам Генна­дия Доноса, это нехватка педагогических кадров и привлечение молодых специа­листов.

«Сложившаяся ситуация совсем не вну­шает оптимизма. И это из-за бесконечных реформ, недостаточного финансирования, недостаточной технической оснащенности школ. Психологическая, а также физи­ческая безопасность на рабочем месте – вопрос проблематичный. Все это не мотивирует молодых специалистов при­ходить в систему. Плюс ко всему и очень большая доля педагогов среднего воз­раста приводит к постепенному старению преподавательского состава в сфере обра­зования», — говорит председатель FSEȘ.

Маргарета Сырбу, председатель Киши­невского муниципального совета FSEȘ, в своем выступлении также подчерк­нула нехватку педагогических работни­ков и их старение. «Вне всякого сомне­ния, вклад педагогов с большим опытом работы в сфере образования крайне важен, однако прогнозы в области чело­веческих ресурсов на ближайшие годы совсем не обнадеживают. За последний год в школах муниципия было трудоуст­роено всего 128 молодых специалистов, в то время как было необходимо примерно 400. Впрочем, и это стало результатом зна­чительных усилий Главного управления, к которому присоединились и мы со всеми доступными ресурсами. На муниципаль­ном уровне мы инициировали ряд про­ектов, партнерств, акций по продвиже­нию имиджа педагога и привлечению в систему молодых специалистов», — поведа­ла Маргарета Сырбу.

Не хватает воспитателей, заместителей, преподавателей математики, румынского языка и литературы, физики и т. д.

Министр Анатолий Топалэ отметил, что прилагаются усилия для решения этой проблемы, и призвал педагогов сохранять солидарность и сплоченность, которые они демонстрировали до сих пор.

Некоторые шаги уже сделаны, другие предстоит сделать

«Некоторые шаги уже сделаны, другие предстоят. У нас хорошее сотрудничество с FSEȘ. Мы стараемся каждый раз, когда необходимо решать проблемы, обсуждать их, анализировать, какой способ решения лучше. Министерство также предложит новые положения для молодых специалистов, но и об уже существующих необходимо как можно больше информировать молодых людей. Самое главное, чтобы каждое учреждение, каждый местный орган власти приложил дополнитель­ные усилия для создания благоприятных условий жизни и работы, а также для организации хорошего приема молодых специалистов в коллектив и дальнейшей их поддержки», — подчеркнул Анатолий Топалэ.

В настоящее время в 324 общеоб­разовательных учреждениях работают примерно 11 тыс. педагогов, из них 339 – молодые специалисты, у которых менее трех лет деятельности. В среднем занятость молодых специалистов в системе остается постоянной – 270-280 человек в год.