COVID-19 в Молдове ВАКЦИНИРОВАНЫ 1 002 291 БОЛЬНЫХ 396 678(+3255)   ВЫЛЕЧИЛИСЬ 368 373     УМЕРЛО 10 470(+8) Подробнее
Коронавирус новостей: 7906
ГМО и прививки новостей: 1352
Снова в детство новостей: 48

Примэрии испытывают острую нехватку кадров

3 ноя. 2021, 17:00   Общество
2132 1

Эксперт Конгресса местных властей (CALM) Кэтэлина Скорцеску обращает внимание на тот факт, что сотрудники местной публичной администрации являются одними из самых низкооплачиваемых бюджетных работников, и объясняет, какие изменения необходимо ввести в законодательство, чтобы мотивировать этих государственных чиновников, сообщает Noi.md.

По словам эксперта, в 2018 году, до принятия Закона № 270 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, CALM представила ряд возражений и предложений, направленных на улучшение ситуации в сфере оплаты труда в местных органах власти, но они не были услышаны. В результате цель по обеспечению равных условий в оплате труда не была достигнута, а новая система оказалась несправедливой и дискриминационной.

Эксперт напоминает, что даже после принятия Закона № 270 CALM разработала и представила в центральные органы власти несколько проектов изменений.

«Мы понимаем, что вмешиваться в такой закон довольно сложно, и по этой причине мы предложили норму, предполагающую, что предусмотренные в законе значения и элементы существующей системы оплаты труда должны быть минимальным стандартом, гарантированным государством, чтобы местные органы власти за счет собственных доходов могли устанавливать надбавки, премии и материальную помощь».

Другими словами, то, что предлагает CALM, означает разработку и утверждение местными органами власти некоторых положений, которые устанавливают дополнительные условия оплаты труда и стимулирования сотрудников местных органов власти за счет их доходов учреждения.

0

Добавить комментарий

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

На чем вы будете в первую очередь экономить после повышения тарифов?
 X