Платформа DA требует отозвать проект поправок в Трудовой кодекс

Платформа DA требует отозвать уже проголосованный в первом чтении законопроект, который предусматривает более 30 изменений и дополнений в Трудовой кодекс.

К ним относятся увольнение во время больничного, перевод работника без предварительного уведомления, принудительная сверхурочная работа без согласия работника, увольнение даже в случае восстановления на работе по решению суда, выплата только девяти окладов в случае вынужденного прогула, пересмотр на возврат из отпуска по уходу за ребенком без консультации с соответствующими государственными органами.

Стелла Макарь, экс-депутат Платформы DA: «Поправки, предлагаемые в Трудовой кодекс нынешним законопроектом, по большей части вносятся в интересах компаний и работодателя и в меньшей степени в интересах работников. Мы понимаем важность предоставления большей свободы иностранным инвесторам, но не за счет принуждения наших собственных граждан.

Мы также видели Декларацию Национальной конфедерации профсоюзов Республики Молдова, осуждающую запланированные реформы. Что помешало инициаторам этих изменений, что хотя бы там, где есть отлаженные процедуры или где есть функциональные рабочие группы, провести консультации?»

По мнению партии, этот проект противоречит интересам сотрудников. Среди критикуемых положений: увеличение испытательного срока с 3 до 6 месяцев; возможность для работодателя принять решение о переводе работника без письменного уведомления, достаточно подписания первоначального контракта; увольнение человека во время отпуска по болезни; в случае восстановления на работе по решению суда предоставление работодателю исключительного права решать, нанимать ли его обратно или выплачивать компенсацию.

«Это нарушает конституционные права и побуждает работодателей прибегать к незаконным увольнениям», — заявили члены Платформы DA.

Они призвали авторов отказаться от этого проекта и вывести его из законодательного процесса до достижения консенсуса.