По странам больше всего мигрантов, которые работают в Республике Молдова, прибывают из Турции – 706, Украины – 435, Российской Федерации – 250, Румынии – 112, Азербайджана – 99, Бангладеш – 60 и других стран 771, сообщает bani.md.
В то же время на конец апреля инвестиции в Республике Молдова сделали граждане Италии – 55, Российской Федерации – 10, Румынии – 9, Арабской Республики – 8, Египта – 7 и других стран – 147.
Командированных рабочих больше всего из Румынии — 54, Турции — 53, Украины — 17, Китая — 15 и Италии — 12.
В инвестиционных проектах больше всего сотрудников из Румынии – 24, США – 18, Турции – 14, Греции – 6 и Италии – 5.
В сфере ИТ больше всего работников из Российской Федерации – 39, Украины – 23, Румынии – 17 и Германии – 8.
В сфере спорта, футбола больше всего из Нигерии – 10, Габона – 8, Бразилии – 8, Украины – 8 и Камеруна – 6.
В руководящих должностях больше всего сотрудников из Украины – 15, Турции – 12, Италии – 10, Румынии – 10 и Российской Федерации – 9.
В уставном капитале компаний из Республики Молдова больше всего инвесторов из Италии – 2, Израиля – 2, Турции – 2, Украины – 1, Греции – 1, Азербайджана – 1 и Ливана – 1.
Трудовой кризис в Республике Молдова
Молдавские экономические агенты признают, что среди основных проблем, с которыми они сталкиваются, — нехватка квалифицированных и опытных кадров, малое количество соискателей и невозможность предложить необходимую заработную плату. В качестве решения этой проблемы все чаще обсуждается дополнительное смягчение условий допуска иностранных работников в Республику Молдова после нескольких предыдущих раундов ослабления ограничений.
С точки зрения предложения рабочей силы влияние иммиграции на заработную плату и занятость зависит от того, дополняют или заменяют ли навыки мигрантов навыки местной рабочей силы. Когда иммигранты заменяют местную рабочую силу, можно ожидать, что иммиграция усилит конкуренцию за существующие рабочие места и снизит заработную плату. Однако если навыки мигрантов дополняют навыки местных рабочих, в результате синергии производительность может увеличиться, что приведет к более высокой заработной плате.
В законодательство о трудоустройстве иностранцев внесены изменения, но недостаточные
В 2020 году власти изменили законодательство о трудоустройстве иностранцев в Республике Молдова. Исключена обязанность нотариального удостоверения жилья при оформлении документов на иностранных работников. Также работодатель не обязан выплачивать иностранцам среднюю заработную плату, прогнозируемую по экономике, как это в настоящее время предусмотрено законодательством. В соответствии с внесенными изменениями иностранный гражданин представляет копию индивидуального трудового договора на предоставление права проживания в целях работы.
Исключен из законодательства и пункт, регулирующий порядок оформления иностранцев для работы на основании Перечня приоритетных профессий, утвержденного Правительством.
Юридическое лицо, которое намеренно представит в компетентный орган по делам иностранцев неверные или недостоверные документы для предоставления или продления права на проживание с целью работы иностранным гражданам, временно находящимся в Республике Молдова, будет оштрафовано на сумму до 7500 леев.
Некоторые работодатели по-прежнему считают процесс найма иностранных работников сложным и требуют дополнительной либерализации условий (увеличения срока действия вида на жительство, исключения некоторых обязательств работодателей, расширения допуска неквалифицированных работников).
Добавить комментарий