Немеренко опубликовала "длинный список нарушений", выявленных в НЦДСМП

Национальный центр догоспитальной скорой медицинской помощи (НЦДСМП) превратился в подобие частной усадьбы. По крайней мере, так считает министр здравоохранения Алла Немеренко, опубликовавшая выдержки из отчета комиссии по расследованию проверки административного управления учреждением в период с июня 2022 года по январь 2023 года.

По словам министра, это лишь некоторые из нарушений, и список их длинный. Немеренко отметила, что отчет будет направлен в НОН и НАЦ, отмечает tv8.

Таким образом, комиссия по расследованию установила:
- отсутствие деятельности аудиторской службы;
- отсутствие административного контроля за работой подразделений;
- несоответствия между штатным расписанием, утвержденным советом директоров, и штатным расписанием, представленным на утверждение министру, что свидетельствует о фальсификации документов;
- трудоустройство, записи в трудовых договорах - с большими нарушениями;
- значительная часть административного персонала (архив, отдел внешних связей, петиций и связей с общественностью, психологи, аудит и т.д.) работала удаленно даже после отмены чрезвычайной ситуации в связи с пандемией, без регламента удаленной работы, без учета рабочего времени, без отчетности и представления выполненной работы;
- махинации с трудовыми договорами;
- прием на работу на должности, основанные на образовании, которое не соответствовало требованиям работы (с аттестатом о среднем образовании на должности, требующие высшего образования);
- сокращение должностей без уведомления сотрудников;
- перевод на несоответствующие должности;
- хотя прием на работу на конкурсной основе требовался только для руководителей подразделений, водители и другие сотрудники также принимались на работу на конкурсной основе (хорошо известно, почему и какой ценой);
- большинство сотрудников на должностях руководителей административно-финансовой, логистической и вспомогательной группы состоят в родственных связях друг с другом (около 60 человек) - муж/жена, дети, зятья и т.д.;
- наличие целого ряда конфликта интересов в случае родственных связей и выплат заработной платы;
- совмещение руководством учреждения и административным аппаратом функций и назначение дополнительных выплат без согласования с советом директоров;
- трудоустройство вопреки закону (удаленная работа, без явки в офис) собственных детей, занимавших руководящие должности в других учреждениях (никому не понятно, чем они занимались, кроме получения хороших зарплат);
- повышение заработной платы до 200% за выполнение показателей эффективности для сотрудников, которые находились в конфликте интересов с теми, кто принимал решение о размере выплат;
- выплата за показатели эффективности и премий до 260% руководящим сотрудникам;
- отсутствие разницы между дополнительными и обязательными показателями, в результате чего одни и те же показатели оплачивались дважды;
- в службе внешних связей сотрудникам платили за выполнение показателей, при этом о выполнении показателей не сообщалось, а в годовом отчете о деятельности не было указано никакой внешней деятельности, кроме Соглашения, которое невозможно было продемонстрировать;
- сотрудники по совместительству - лицо, занимающее руководящую должность в другом учреждении, также вице-председатель партии и другие лица, близкие к руководству;
- процедуры закупок проводились с нарушениями, многие из них были разбиты на контракты с низкой стоимостью;
- работа учебного центра в области медицины чрезвычайных ситуаций и катастроф с большими недостатками (сами тренеры не имеют подготовки по предмету, который они преподают, нет различий в тематике учебных программ для врачей и медсестер, в тестировании и т.д.)

"Фаворитизм, кумовство, защита собственных интересов, махинации с государственными деньгами, финансовые нарушения законодательной базы год за годом свидетельствуют о превращении НЦДСМП в частную усадьбу, из которой их нельзя было выселить даже силой. Они и сейчас не сдаются - спрятались по отпускам за свой счет, на более низких должностях и ждут, может быть, перемены повернут вспять", - отметила в заключение Немеренко.