Минтруда: Мы хотим привлекательного для молодежи Инспектората труда

Независимый аналитический центр Expert-Grup в партнерстве с Институтом стратегических инициатив (IPIS), при поддержке Фонда Сороса-Молдова, провел в четверг, 19 января, Пресс-клуб «Как реформа Инспектората труда может способствовать борьбе с незадекларированным трудом?».

В ходе мероприятия обсуждался вопрос неформальной занятости и незадекларированной работы в Республике Молдова, а также важность реформы Государственного инспектората труда, сообщает expert-grup.

Присутствовавшая на мероприятии генеральный секретарь по трудовым отношениям и социальному страхованию Министерства труда и социальной защиты населения Корина Аждер подчеркнула важность реформирования Государственного инспектората труда (ГИТ), который закрепит за этим учреждением эффективные рычаги в борьбе с неформальным трудом и внесет свой вклад в устранение явления незадекларированной работы в нашей стране.

«Мы хотим современного, эффективного, дружественного бизнесу Инспектората труда, основанного на анализе, привлекательного для молодежи, который мог бы дать им возможность остаться дома, в Молдове, и который можно найти в государственном секторе", - сказала госсекретарь Министерства труда и социальной защиты Корина Аждер.

Экономика и неформальная (скрытая) занятость продолжают оставаться важным компонентом экономики Молдовы. По данным BNS, в 2021 году количество лиц, имеющих неформальную работу, составило 192 тыс. человек, что составляет около 22,8% занятого населения, и в результате выпадающие из государственного бюджета доходы превышают 7% от ВВП, поэтому возникает острая необходимость борьбы с этими явлениями.

В свою очередь Стас Мадан, программный директор «Бизнес-среда и IММ», Expert-Grup, сказал: «Реформа Государственного инспектората труда должна иметь свои последствия не только за счет повышения уровня выявления незадекларированной и заниженной работы инспекторами труда, но и путем изменения поведения компаний, имеющих такую практику, в результате изменения затрат, связанных с бизнес-рисками. Например, предприятия, которые предпочитают платить в конвертах, чаще всего делают это сознательно и расчетливо из-за очень низких издержек несоблюдения. Теперь многие из этих бизнесов наверняка пересмотрят свои позиции».