Меры по защите сотрудников в жаркий период

Работодатели обязаны принимать меры для защиты сотрудников в периоды экстремально жаркого периода.

Согласно приказу № 40 от 2001 г. Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты, сотрудникам,которые работают в условиях где температура превышает 30 ° С, работодатели обязаны предоставить место в тени для отдыха и 2 литра газированной воды в день.
Портал Stirilocale.md обратился к руководителю Отдела политик в области трудовых отношений, оплаты труда, охраны и безопасности труда, а также социального партнерства Александру Гецу, который предоставил более подробную информацию по этому вопросу.

«Есть случаи, когда высокие температуры могут являться спецификой работы. Например, те люди,которые работают у печей сжигания, плавления металлов, где температура составляет более 30 градусов. В этом случае работодатель обязан предоставить помещения для удобства терморегуляции организма. Если температура слишком высокая, режим работы можно изменить. Сотрудник может работать только по утрам и по вечерам», - объяснил Александр Гецу.

Кто следит за соблюдением мер защиты?

Раньше проверка соблюдения данных мер защиты осуществлялась Государственной инспекцией труда
В настоящее время сектор проверяется 10 учреждениями:
• Национальным агентством по безопасности пищевых продуктов
• Агентством по защите прав потребителей и надзору за рынком
• Национальным агентством общественного здравоохранения
• Инспекцией по охране окружающей среды
• Агентство по автотранспорту
• Управлением гражданской авиации
• Агентством водного транспорта
• Национальным агентством по регулированию в энергетике
• Национальным агентством по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий
• Агентством технического надзора.

Чем рискуют работодатели, которые пренебрегают мерами по охране здоровья работников в течение жаркого периода?
Работодатели, которые не обеспечивают меры по защите работников от жары грозят серьезные штрафы:
Физическим лицам: 3000-4200 леев;
Должностным лицам: 6000-10500 леев;
Юридическим лицам: 10500-13500 леев.