«Не нужно пугать коллектив. Мы не говорим об увольнениях с завтрашнего дня. Оптимизация — это естественный процесс: кто-то приходит, кто-то уходит, меняются определённые процессы. Если раньше на одном оборудовании работали десять человек, а новые технологии позволяют обойтись пятью — это нормальная эволюция», — отметил Розлован, передаёт realitatea.
Чиновник подчеркнул, что в компании работают люди всех возрастов, включая сотрудников, превысивших пенсионный возраст, но продолжающих трудиться:
«Когда человек выходит на пенсию, он должен отдыхать, заниматься семьей. Но у нас есть и такие, кто по личным причинам предпочитает оставаться в строю. Мы не можем говорить о конкретных цифрах сокращений, потому что за ними — люди, и каждый случай нужно рассматривать индивидуально».
Розлован также отметил, что оптимизация не означает немедленного сокращения персонала, а представляет собой адаптацию к новым технологическим условиям, связанную с модернизацией оборудования.
Он подчеркнул важность новых технологий для повышения эффективности деятельности предприятия:
«Это позволяет добиваться оптимизации и хороших результатов. Пока мы не используем их активно, но в будущем они станут частью нашего модернизационного пакета», — добавил Розлован.
На сегодняшний день на предприятии Termoelectrica работают 1700 человек.
Добавить комментарий